微软每年的过程中，常会使用一些智力题来考察求职者的反应速度和思维能力。比如，他们可能会问：“一辆普通校车能装载多少个网球？”或者“擦一扇窗户的费用是10美元，那么承包西雅图所有建筑的窗户清洗工作能赚多少钱？”这些问题都是为了测试求职者的快速估算能力。当与的智力题相比时，这些公司的题目就显得相形见绌了。
不久前，一个小公司进行面试时，老板亲自带队前往校园。由于公司提供的条件十分优厚，吸引了不少学生前来应聘。在前面的常规面试环节过后，老板突然提出了一个问题：“如果你遇到一个卖桃的人，一角钱一个桃，三个桃核可以换取一个新桃，现在你有1块钱，你能吃到多少个桃？”
第一个回答的是一位女生。她轻笑了一声说：“这类问题与我的胃无关，而是与逻辑和策略有关。对于我来说，这样的小学数学题简直是小菜一碟。我会尽力回答，但我相信实际上能吃到的桃子数量会比回答的更多。”老板点头微笑，示意继续下一位应聘者。
接着是另一位男生，他看起来是一位体格健壮的体育生。他迅速地进行了心算并回答道：“我认为我能吃到14个桃。用一块钱买下10个桃后，通过交换桃核可以获得额外的桃子。”老板再次点头表示满意。
然后是第三位男生，他的体格看起来十分壮硕，似乎很有食欲。他自信地回答：“我能吃到15个桃。我会先用一块钱买下10个桃，再通过交换桃核获得额外的桃子。我还会巧妙地利用剩下的桃核和赊销的方式再获得一个桃子。”老板听后不禁眼前一亮，对这个回答十分满意。