探秘电网员工入职后的工作之旅
在电网，新晋员工在入职后会经历一段深入一线的职业成长旅程。公司依据规范，对每一位新录用员工有着明确的培训和轮岗安排。
随着毕业生完成相关培训后，他们将必须在用人单位的生产一线岗位工作一定的年限。这样的设定是为了使新员工更加全面地理解企业的运行方式与行业特质，具体规定如下：
- 对于国内院校硕士研究生，规定其必须于一线工作3年；国（境）外院校硕士研究生则需工作4年。
- 本科生的最低工作年限是5年，而专科生则需要在这个基础上增加更多的工作时长。
- 对于博士研究生，按照原则，他们的工作年限原则上不低于1年。
那么，这些一线生产岗位具体包括哪些呢？让我们逐一细数：
变电运维岗位
这是初入公司的员工常常接触的岗位。此岗位的主要职责是监测变电所的运行状态，根据调度指令执行相应操作。操作中可能会包括电源线路切换、电容器投退等。对于新的变电所，通过远程控制系统可以轻松进行操作。然而在部分老旧的变电所中，员工仍需亲自操作，这可能涉及长时间的户外作业。
变电检修岗位
这个岗位的职责涉及设备检查、修理、维护与保养等工作。工作时间较多地在户外，需要具备较高的技术含量。
输电运检岗位
此岗位的主要任务是负责输电线路的巡视、维护与修理。这包括了在高空铁塔上的线路以及地下的绝缘电缆。由于此岗位可能涉及到频繁的出差，但它同样为员工提供了相对较大的升迁机会。
还有调控运行和营销等岗位，这些岗位同样在保障电力系统的稳定运行中发挥着重要作用。
电网的二批次网申即将结束，每年的报名人数都相当庞大。同学们在申请时，应根据自己的综合条件合理选择志愿，避免盲目投递热门单位。