某位事业单位的工人，生于1966年的初夏，拥有高中学历。自1985年的金秋时节踏入工作领域，他便开始了自己的职业生涯。在2006年的工资制度中，他的岗位等级被定为五级，此时他的岗位工资为545元，薪级为17级，薪级工资为282元。
根据有关条例，新入职的事业单位技术工人需经历两到三年的学徒期，学徒期满后便会被定为技术工五级。因此我们可以推断他在1987年或1988年可能就已达到了这个级别。
在事业单位中，技术工人的基本工资是由岗位工资和薪级工资组成的。
那么，这位工人的岗位工资和薪级工资是如何确定的呢？
(一)关于岗位工资
在2006年的“事业单位工人基本工资标准表”中，技术工五级的岗位工资为明确标注为545元。
(二)至于薪级工资
1.套改薪级的相关计算
(1)这位男工人的套改年限为从2006年至他首次参加工作的年份再加上一年，总共是22年。
(2)关于他技术工五级的任职年限，有两次可能：从2006年算起至1987年或1988年再加一年，都超过13年。
不论哪一种情况，他的技术工五级任职年限都足够长。
2.套改过程中
在“事业单位技术工人薪级工资套改表”中，根据技术工五级的任职年限以及套改年限的对应关系，他的套改薪级为17级。
3.套改后的薪级工资
在相同的标准表中，可以查得17级薪级对应的薪级工资为明确的282元。
在2013年的某个秋季，他晋升为技术工三级(高级工)，并开始执行新的基本工资标准。从被聘任的那一刻起，他的基本工资标准经历了数次调整，最终在2024年9月时采用了2021年的“事业单位工人基本工资标准表”。
随着岗位等级的提升，他的工资也相应增加。在新的标准下，他的岗位工资提升到了1780元。
而他的薪级也随着工作年限的增加而增加。经过计算，截止到目前，他的薪级已经提升为35级，相应的薪级工资也提高到了2032元。
时光荏苒至2024年的金秋季节，这位工人晋升为技术工二级(技师)，岗位工资随之调整为2040元。尽管岗位工资有所增长，但因为薪级未变仍为35级，所以薪级工资维持原状仍为2032元。
此位男性工人于1966年出生，按照最新的延迟退休推算，他可能将于两年后的秋季迎来退休。若他在退休前的两到三年内工作表现持续合格或以上，他的薪级将有望再增加两级至37级。
至于他退休时岗位工资的变化情况则需依据两大因素：一是基本工资标准的普遍调整；二是他在退休前是否能在岗位上有所晋升。
如前所述，自事业单位的工改以来，基本工资标准已经历了多次更新。目前正在执行的是2021年的版本。预计未来不久将会有新的调整。而从他的工作经历来看，晋升至技术工一级的可能性并不大。