车间管理人员工资的归属费用是怎样的呢？车间管理人员的工资应当被归类为制造费用。制造费用，简而言之，指的是企业为生产产品和提供劳务所发生的各种间接费用。车间管理人员作为一线的管理者，他们的工资属于间接的制造成本，因此被归入制造费用中。而厂部二线管理人员的工资则属于管理费用。
关于“员工工资”是否属于管理费用的问题，这要根据员工的工作岗位来判断。基本生产车间的工人工资应当被记录在生产成本中，而辅助生产人员的工资则应计入制造费用。至于管理人员和专职销售人员的工资，则分别被记入管理费用和销售费用中。
详细来说，车间管理人员工资作为间接制造成本的一部分——制造费用；而厂部管理人员的工资则归类于管理费用中。制造费用具体包括企业为生产和提供劳务所发生的一切间接支出，而车间管理人员因身居一线，他们的工资被视为间接的制造成分，因此归属于制造费用。而厂部二线管理人员的工资则主要用于支持企业日常运营，因此归类为管理费用。
对于基本生产车间发生的各项费用，它们最终都需要被计入产品的生产成本中，即被详细记录在各种产品的明细账里。根据生产成本核算的一般程序规定，那些直接用于产品生产并设有特定成本项目的费用，应单独计入“生产成本——基本生产成本”科目中。而对于那些间接用于产品生产的费用，如车间管理人员的工资、福利费、折旧费、修理费和办公费等，它们首先会被归集到“制造费用”这一科目中，然后在月末将其余额转入“生产成本——基本生产成本”科目中。
那么，生产部管理人员的差旅费又该计入什么科目呢？答案是应计入管理费用科目。当发生此类费用时，会计分录为：借记“管理费用——差旅费”，贷记“库存现金或银行存款”。管理费用属于期间费用，它会在发生的当期就被计入当期的损失或利益中。企业应通过“管理费用”这一科目来核算管理费用的发生和结转情况。这个科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方则登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目还需要按照管理费用的具体项目进行明细核算。