依据会计的规范和制度，企业在处理工会经费、职工教育经费及福利费方面，都需要通过“应付职工薪酬”这一科目进行核算。
关于工会经费的计提：它是根据员工工资薪金总额的2%进行计算的。
1. 工会经费的计提流程：
借记：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工会经费
贷记：应付职工薪酬-工会经费
这里，我们区分了员工岗位来记录工会经费的支出。
2. 上缴至上级工会的部分（或由税务代收）：
借记：应付职工薪酬-工会经费
贷记：银行存款
这一步骤涉及资金的上缴。
3. 拨缴至本单位工会的部分：
若本单位工会独立核算，拨缴的分录与上述相同。至于工会如何使用资金，与本单位财务无关，工会会自行设立账目，按照规定进行核算。
若本单位工会不独立核算，则由本单位财务代管：
借记：应付职工薪酬-工会经费
贷记：其他应付款-工会
这一部分描述了工会的财务代管情况。
4. 工会经费的返还处理：
按规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会会按一定比例返还给企业工会，作为其活动资金。若企业工会独立开设了工会经费账户，返还的经费将直接进入该账户，作为工会的收入进行核算。若未独立开设账户，返还的经费将进入企业财务部门的账户进行核算。
会计分录为：借记：银行存款，贷记：其他应付款-工会
5. 本单位工会的相应支出：
当工会发生支出时，会计分录为：借记：其他应付款-工会，贷记：银行存款
这描述了工会的支出处理流程。