对于许多求职者而言，2000多元的月薪或许显得微薄，特别是在现今物价飞涨的背景下，这一薪资水平似乎难以满足基本的生活需求。在某些行业中，这种看似不具吸引力的薪资却成为了吸引大量求职者的关键因素。
近日，我在元旦假期期间，路过家附近的一家大型超市时，注意到其门口的启事。条件大致如下：
“本超市现诚聘促销员/售货员若干名。应聘者需年满18岁至45岁之间，具备高中以上文化程度，五官端正，无不良嗜好。月休4天，工资为2500元/月，并享有每年一次的加薪机会等福利。”启事上注明的时间竟然是2022年1月1日，然而超市门口的咨询处已经人潮涌动。
出于好奇，我走近细看。虽然初次看到这个薪资水平时我感到有些不可思议，但当我看到启事上的落款日期和现场的热闹景象时，我意识到这其中必有原因。我决定深入了解一番。
经过一番观察与交流，我逐渐明白为何众多求职者愿意选择在超市工作，即使工资不高。大多数超市售货员都是中年女性，她们在年轻时将重心放在家庭上，照顾孩子。当孩子稍微长大后，她们需要重新步入社会，以分担家庭的经济压力。
对于许多在家多年照顾家庭的人来说，重新回到社会并不容易。他们往往缺乏工作经验和高等学历。而超市售货员这一职位的学历要求相对较低，更容易被他们所接受。
超市的工作时间安排相对灵活，工作时间相对轻松。除了节假日和周末外，平时的工作量并不大。这种工作模式使得员工能够更好地照顾家庭和孩子。
虽然工资不高，但许多求职者并不完全看重收入。除了工作时间自由外，大型超市还会为员工提供五险一金等福利待遇。这些福利是许多自由职业者或待业人员所无法享受的。再加上一些超市在员工工资基础上额外发放的福利和补贴，使得员工每月的实际收入也能达到3k-4k左右。
在超市工作还能享受到良好的工作环境和氛围。超市内冬暖夏凉的环境为员工提供了一个舒适的工作环境。在繁忙的工作中也能体验到轻松愉悦的氛围。超市内的同事之间关系融洽，互相帮助和支持。
尽管工资并不高，但许多人对在超市工作仍持乐观态度。他们知道钱来之不易，也明白在超市工作能给他们带来更多的生活便利和家庭支持。大型超市的吸引力不言而喻。