湖南日报·新湖南客户端消息
近期，为应对企业及员工所面临的挑战，省人社厅与省财政厅共同推出了《稳企稳岗稳就业措施》（简称《措施》）。这一覆盖了支持、就业服务、职业培训、创业扶持以及失业保障等多个方面，致力于帮助企业复工复产，共渡难关。那么，《措施》的具体内容对企业和劳动者带来哪些实质性的益处呢？下面让我们一起来详细了解。
暂缓社保费用缴纳，扩大稳岗返还范围
根据《措施》的指示，对于受影响严重困难的企业，经过批准后可以暂缓支付一定期限的养老、失业和工伤保险费，最长不超过一年，且在此期间免收滞纳金。这极大地减轻了企业的经济压力，为其提供了一个缓冲期，以帮助其恢复生产。
稳岗返还的裁员率标准得到了放宽。不仅将范围从中小型企业扩大到了所有企业，还将原来规定的享受范围的上限从2.46%提高到了5.5%。特别是对于那些员工人数较少的企业，其裁员率的标准放宽至企业职工总数的20%。这意味着更多企业能够享受到带来的红利，特别是小微企业。
提高失业保险待遇，强化劳动者风险抵御能力
还明确提出，从2020年3月1日开始，全省的失业保险待遇将提高至最低工资标准的90%。这一调整使得失业人员的待遇增加了5%，有效提升了劳动者的风险抵御能力。
新参保的农现在可以按照城镇职工的标准进行参保缴费，并享受同等的待遇。这样的不仅完善了企业的社会保障制度，同时也增强了企业对农的吸引力，有助于推动农的市民化进程。
职业技能培训补贴标准提升，鼓励企业开展以工代训
在职业技能培训方面，《措施》提出了普遍提高补贴性职业技能培训的补贴标准，相对于之前的标准提高了50%。对于那些已经吸纳就业困难人员、零就业家庭成员并开展以工代训的参保企业，还给予每人每月500元的培训补贴，最长不超过6个月。这样的鼓励企业进行内部培训，既减轻了企业的负担又提升了员工的技能水平。