一. 强化企业安全管理的核心责任
一、明确主要责任人的安全管理职责
企业主要负责人作为安全生产的第一责任人，不仅需关注企业的生产经营，更需肩负起安全生产的重任。他们不仅要确保企业的正常运营，还要对企业的安全生产的每一个环节负起责任。其他负责安全工作的领导也需明确各自职责，共同构建起严密的安全管理体系。
二、全面落实安全生产责任制及追责制
安全生产工作需以安全生产责任制为基石，逐级落实责任。通过制定详尽的责任制和追责制，确保每一个环节、每一个岗位、每一个人都能明确自身的安全职责。对不落实责任的人进行追责，从而建立起牢固的安全生产防线。
三、加强安全责任制及追责制的推行力度
推行安全生产责任制和追责制需坚持“四个同时”原则，即安排生产经营工作时同时安排安全责任，在考虑经营情况时同时考虑安全执行情况，在选拔任用时同时考核其安全生产的贡献。
二. 强化安全管理的实施细节
一、确保安全工作到位
企业内所有管理者和部门都应认识到自己在安全工作中的重要性，按照职责完成安全工作。行政和群部门需各自检查工作是否到位，分析员工情况，制定并执行整改措施。
二、严格执行安全规章制度
加强安全文化的宣传，引导员工树立正确安全意识，自觉遵守企业制定的安全管理规章制度。要不断创新安全管理模式，使安全管理更加规范有效。
三、建立长效机制与评估体系
制定安全评估体系，使承担安全责任的部门在安全工作中有所依托。对于未落实安全责任的部门及个人，要进行严格考核和监察。
三. 确保安全投入的充分性
资金保障是安全生产的关键。企业需确保安全投入的充足，更新生产设备，完善安全设施。不仅要提足安全费用和工伤保险，还要确保每一分投入都能用在刀刃上。
四. 加强安全技术措施的落实
技术创新是求可靠、求安全的必由之路。企业需为每一道工艺制定详细的安全技术操作规程，并在生产中认真执行。要引入高科技、新技术，提高自动化控制水平，从本质上提高安全水平。
五. 加强安全教育与培训
一、普及安全法规与知识
大力开展安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，增强管理人员的责任意识。
二、强化员工教育培训
增加安全生产宣传教育投入，加强宣传和培训基础建设，完善培训教育机制。利用工会等群众，维护员工权益。
三、发挥新闻媒体作用
探索有效监督途径，引导正确方向。
四、开展安全活动与宣传
“安全生产月”、“安康杯”等劳动竞赛活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。及时宣传和执行新颁布的法律法规。
六. 推进安全标准化活动
开展企业安全标准化活动是建立安全生产长效机制的根本途径。督促企业按照已有标准达到安全标准化要求，对未制定标准的行业，需加快制定相关标准并推动企业实施。借鉴国内外先进做法，推进企业安全制和规范化。