我们应把"即时响应信息"作为一种不可或缺的礼仪。
在网络流传着这样一句广为传诵的话语：“我秒回信息是礼仪，你回我却拖沓则是无礼”。而在工作中，迟缓或无视信息的做法尤为不当。
任何老板都钟爱负责且有责任心的员工。若是在工作群里传达新的任务或指令后，仅仅得到少数回应，定会让其内心感到焦躁。他可能满心疑问：员工们是否已经看到了消息？看到为何不立即回应？若是没看到，我们又如何能确保接下来的工作顺利进行？正是这种责任感让老板对未及时回复消息的员工产生了不靠谱的印象。
一般说来，当人们没有回应消息时，大家往往会默认为他们没有看到信息。当事情发展不如意时，这似乎成为了一种推卸责任的借口。这种行为实际上是对自己和他人极度不负责任的体现，它明显地反映出个人的不靠谱程度。
对于他人的信息能够及时响应，这正体现了个人对契约精神的尊重。及时回复不仅传达了"您已查看此消息"的信息，更表明了您理解了信息中的内容和要求。这种表现还能够给予对方一个信心保障：您已经了解如何行动了。
情商高的人在人际交往中总是能够把握每一个细节，让人感到舒适。他们能够及时回应信息，这证明了他们具备强烈的契约精神，并愿意主动承担责任。正是由于他们的这种品质，才使得他们所在的团队充满了执行力。
高明悦的公司规模虽小，却蓬展。其中的一个重要原因就是他的员工们都拥有极强的执行力。每次高明悦在群里发出通知，都能迅速获得回应和保证完成任务的信息。在这样充满责任感的环境下，公司的业绩自然蒸蒸日上。
及时响应信息不仅是维持愉快交流的基础，更是一个人品质和同理心的体现。它能够帮助他人更好地了解你，如你的工作进度或对某件事的看法。如果有人没有及时回复信息，可能会导致整个团队的工作受到阻碍。
养成"即时响应信息"的习惯是提升情商的重要一环。这不仅是对他人的尊重，也能赢得他人的尊重。它还能帮助你养成今日事今日毕的好习惯。
尽管忙碌时可能会错过某些信息，但当你空出手来时，务必及时回复并真诚致以歉意。比如告诉对方：“很抱歉刚刚我在忙未能及时回复，请问有什么需要帮忙的吗？”这样的态度有助于消除对方的不满并维系良好关系。
"即时响应"的态度应贯穿于我们与他人的所有交流方式中，无论是短信、电话还是口头交流。让尊重他人成为我们行为的常态。