小编
在零售行业里，多数店长都是通过自己的努力和坚持，一步步从店员成长起来的。这其中，虽然没有捷径可走，但掌握一些关键要素，将有助于你更快速、更稳妥地迈向成功。以下是基于历届金牌店长店员的升职经验，总结出的一些共同特征。
01 忠诚
忠诚是职场中最基本的素质之一。一个忠心耿耿的员工，往往能得到领导的青睐和团队的尊重。
站在老板角度思考问题。
与上级分享你的想法和建议。
时刻维护公司的利益。
琢磨如何为公司。
02 敬业
在当今社会，学历和不再是公司挑选员工的唯一标准。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
工作的目的不仅仅在于报酬，更在于价值和成长。
提供超出报酬的服务与努力。
乐意为工作作出个人牺牲。
重视工作中的每一个细节，完成工作再谈休息。
03 自动自发
一个人如果能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展空间。
从“要我做”转变为“我要做”。
主动分担一些额外的工作任务。
先做后说，给上司惊喜。
学会适时毛遂自荐。
高标准要求自己，做到比要求的更好。
04 负责
一个有责任感的员工，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。
责任的核心在于有颗责任心。
把每一件小事都做好，做到位。
言出必行，行必果决。
错了就是错了，绝对不要找借口推脱责任。
以下特征同样重要：
05 注重效率
高效的工作习惯是成功的必备素质。
跟穷忙、瞎忙说“再见”，要有明确的工作方向和计划。
心无旁骛，专心致志于工作任务。
量化、细化每天的工作内容，合理分配时间。
牢记优先事项，要事第一。
06 结果导向
企业重视的是结果和成效，而不是过程和辛苦。
一开始就要想怎样把事情做成、做成功。
办法总比问题多，要积极寻找解决方法。
聪明地工作而不仅仅是努力工作。
没有条件就创造条件，争取达成目标。
07 善于沟通
良好的沟通能力是职场中不可或缺的素质。
当面开口，有问题当场解决，不背后议论。
沟通和八卦是两回事，要分清楚。
带着方案去提问题，沟通中解决问题。
培养接受批评的情商，有则改之无则加勉。
08 团队合作
团队的力量是无穷的，个人再强也强不过团队。
个人融入团队中，团队提前，自我退后。
服从总体安排，遵守团队纪律。
不做团队的短板，要不断提高自己。
多为团队、为同事考虑和付出。
09 积极进取
无论是个人还是企业，都要跟上时代的步伐，不断前进。
以空杯心态去学习、去汲取新知识。
不总生气而要争气，要努力上进。
不让一年经验重复用十年，要不断发展和提升自己。
挤时间给自己“增高”、“充电”。
发展自己的比较优势，让自己更出色。