员工奖励与表现管理办法

为激发员工工作积极性，提升团队效能，特对全体员工设立如下奖励体系。

一、业绩及贡献奖励

1. 销售冠军奖：每月各楼层或区域，按照业绩排名，奖励销售业绩最佳的单位或个人。奖金数额为50元，直接发放给员工。

2. 销售进步奖：每月奖励增长比例最高的销售柜台，奖金为50元。若当月出现负增长，则取消该奖项。

3. 卫生红旗手：每季度进行卫生评比，前三名的柜台将获得流动红旗及50元奖金。

...其他奖励如“优质服务奖”、“开发集团购买奖”、“业务能手奖”、“工作出色奖”和“转为自营员工奖”等项目...。

二、敬业及表现奖

1. 守纪律标兵奖：每年年底对于未有违纪扣分或无工作失误者发纪念品一份，以资鼓励。

2. 委屈奖：对于在面对顾客时，能保持冷静、礼貌应对的员工，加5~20分以资奖励。

...其他奖项如“合理化建议奖”等...

三、道德及行为鼓励

1. 拾金不昧奖：拾到贵重物品主动上交者加5分。

2. 正义行为奖：抓小偷或同坏人坏事做者、弄虚作假行为、保护和抢救财产等正义行为者，根据情况加5~100分。

四、协作与努力鼓励

1. 好助手奖：协助部门工作付出较多时间和精力的员工，每季度给予50元奖励或加5分。

...其他如“长期促销员奖”、“优秀教练奖”等...

五、综合表现鼓励

1. 鼓励奖：对工作努力但尚未达到加分标准的员工，部门可每月对表现较突出的员工给予小礼物或口头表扬。

...其他鼓励措施...

营业现场管理考核细则

说明：

本细则适用于所有自营及非自营员工，包括但不限于营业员、专柜营业员、临时促销人员等。

...

卫生管理规定及实施

为确保超市卖场始终为顾客提供清洁安全的商品和赏心悦目的购物环境，特制定以下卫生管理规定。

一、清洁区域划分与责任

1. 清洁区域分为两个部分：公共区域与卖场区域。

(详述各个区域的清洁内容及责任划分)

二、清洁标准与要求

1. 货架清洁标准：货架无灰尘、无油污，商品干净无灰尘；标签清晰无残留痕迹等。

(详述其他清洁标准与要求)

三、卫生管理方法与个人卫生准则

(详述个人卫生准则及设备的清洁消毒要求)