厦门雅瑞光学有限公司自2009年成立以来，旗下拥有知名眼镜品牌BOLON、MOLSION、PROSUN等，是真正拥有自主研发设计生产销售能力的中外合资光学企业。长期稳居眼镜产业前列，其企业文化建设更是行业内的佼佼者。
在2021年的企业文化建设会议上，雅瑞光学总经理周斌先生以《更真诚、更出色》为主题，分享了公司企业文化管理的历程及发展。他详细阐述了雅瑞光学从2013年开始的企业文化建设，以及价值观的实施、管理、考核如何落地。他也分享了公司在过去几年中面临的问题及如何通过文化解决高层、中层、基层的问题。
雅瑞光学从企业文化建设开始，就注重企业文化的统一性和价值观的标准化。公司通过与同心动力管理咨询的合作，确立了企业文化的理念，并沿用至今。在此过程中，公司还进行了使命、愿景、价值观的发布，以及管理层的承诺仪式，使企业文化深入人心。
在企业文化落地方面，雅瑞光学采取了多种措施。如每年年初的战略发布和文化发布会，所有中高层一定到场，这是公司年初的命脉。公司还通过文化小组评分、实时激励、季度激励、年度激励等方式，极大程度地增加了中高基层人员的参与感和对文化的认同感。公司还从文化角度切入，创建了建品牌“五色光”，将政建设与企业文化创新相结合，用的精神引领企业建设。
周斌先生还提到，雅瑞光学的企业文化建设是一个连续的过程，需要每年进行规划。如将每年的主题汇为“五岳”，用五位宗师、泰斗代表价值观的兑现。公司还注重文化的内化，将价值观量化、考核、衡量落地效果。这些措施使得雅瑞光学的企业文化建设取得了显著的效果。
雅瑞光学在企业文化建设方面做出了很多创新和探索，其经验值得其他企业学习和借鉴。通过企业文化的建设和落地，雅瑞光学不仅提高了员工的凝聚力和创造力，也提高了企业的生产力和竞争力。未来，雅瑞光学将继续加强企业文化建设，为企业的持续发展提供强有力的支撑。