近年来，越来越多的年轻人向往金融行业，尤其是银行领域的工作。他们认为，在金融公司或银行中工作，能享受到相当诱人的福利待遇，甚至有时超越了部分公务员的待遇。不少人在求职时将目光投向了银行工作。那么，在银行中担任普通柜员的工作收入究竟如何？与客户经理的收入差距又是怎样呢？又是什么因素导致了许多员工选择离开呢？让我们通过一位银行员工的分享，来一探究竟。
小李刚毕业时，成为了银行的一名普通柜员。尽管他拥有本科学历，但在柜台工作中仍需承受一定的压力。有时候，即使他工作非常细致，也难以得到顾客的完全理解。再加上每月的业绩要求，若无法达到便会扣除相应的工资和奖金，使得小李感到工作压力较大。
那么，为何现今有不少银行柜员选择离职呢？他们与客户经理的收入差距又是怎样的呢？据小李所述，新入职的员工通常会经历试用期，而这个试用期可能长达六个月。不论是大专生、本科生还是研究生，试用期内的工资都是相对固定的，不涉及绩效考核。虽然每月能领到基本工资，但数额并不高。
大专生与研究生的基本工资会依据职务等级、年龄和其他因素而有所不同。员工在转正后，部分人能够获得较高的收入，但对于普通柜员而言，每月能拿到五六千已算是不错的。综合下来，他们一年能赚取近八万元的收入。
对于那些已在银行工作四五年甚至十年的员工，他们的收入会相对更高一些。在一些省会城市，某些员工的收入能达到10万至15万左右。对于仅工作两三年的普通柜员来说，他们的工资并不算高。
由于柜员缺乏客户经理所拥有的资源和人脉，客户经理能获得更高的收入，主要是因为他们不断拓展业务，积极与客户沟通协商，从而获得更好的福利待遇。在银行工作中，有些员工选择离职，是因为他们觉得自己的付出与回报不成正比。长时间的上班时间和过多的加班时间使他们无法适应工作。随着年龄的增长，这些因素更加促使他们产生离职的想法。
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