新西井产区是黑山煤矿的一个重要区域，拥有多个采煤矿井及生产班组。我担任的是生产三班的小统计员一职。
小统计员虽不属于生产班人员，但受到产区统计员和劳资员的指导与监督。他们定期为小统计员开展培训会议，强化业务知识，提升工作能力，并严格要求统计数据的准确性，杜绝任何虚报行为。对于违反纪律的情况，会采取严肃的处理措施。
小统计员的主要工作内容如下：
一是对背煤工的产量进行过磅统计，记录各背煤工的工作量及全班总产量，并统计出勤与未出勤人员情况，计算工效及全员工效，最终填报报表至产区统计员处。
二是每月底对背煤工和挖煤工的工作量进行汇总，计算工资，并负责造工资表。经产区劳资员审批后，前往财务室领取工资，并分发给背煤工、挖煤工及生产班长。
三是每月底还需编制全生产班人员的花名册，经产区劳资员审批后，再向产区食堂管理员领取就餐证，并分发给每位员工。
三个月后，因生产五班未能完成生产任务而出现虚报产量的情况被产区发现。经过调整，我接替了因问题被调离的王力功，成为了生产五班的统计员。我发现在这个班中，病号较多且多数因班长管理方式不当而出现。我决心介入并帮助解决问题。
我利用午餐时间与班长沟通了背煤工因被责骂而情绪低落、出工不出煤的问题。班长听后沉思片刻，认识到自己的错误，决定检讨并改正。在晚上的班会上，我参与了讨论并协助调解了问题。背煤工们的情绪得到了缓解，次日便以高昂的精神状态完成了超额的生产任务。
此后不久，产区提出了与我交换岗位的提议，希望我能到场面班担任统计员。考虑到场面班虽人数多、任务重但相对自由，且与人的交流互动更多，我欣然接受了这一调动。
在场面班中，我负责各班的考勤工作及工资表的编制。这里的工作环境虽复杂但充满活力，尤其是与扛煤班的婆娘女子们的互动更是增添了不少乐趣。虽然她们喜欢开玩笑地称呼我为“朱娃儿”，但通过我的耐心与智慧，我轻松地化解了这一“玩笑”，与她们建立了良好的关系。