综合管理所涉的信息纷繁而细致，系统化文件储存措施的实施势在必行。
同仁们有时会选择自由存储的方式，只要同事间能够顺利查找与协作，那么便算是合理。对于文件储存尚无头绪的同仁，可参考此文档中的储存思路。
首要步骤为建立文件夹架构，该架构需涵盖综合管理部门的职责清单。具体而言，包括多个层级的一、二、三级文件夹。
一、主文件夹：
1. 企业资质（）文件夹：
- 二级文件夹：章程资料。
- 股东资料：包含身份证明、护照、简历等。
- 公司文件资料：企业文化历史资料、公司章程（含修正案）、股东名录、股东决议等。
2. 企业大型设备资料：设备台帐、技术文档等。
3. 企业管理制度文件夹：公司及各部门的规章制度，如考勤、绩效管理等。
4. 人事事务文件夹：该文件夹内需设立人事管理系统，便于人事信息查阅。人事存储可采用以员工为基础或以类别为基础的两种方式。
5. 企业公文文件夹：含内部通知、、会议纪要等。
6. 领导资料文件夹：包括领导名片、简介等信息。
7. 公车事宜文件夹：存放公务用车的相关信息。
8. 各部门报表文件夹：存放各部门提交的报表，如月计划表、销售报告等。
9. 企业业务及宣传设计资料：主营业务的合同、宣传文案等存放在此。
10. 办公室日常文档文件夹：涉及办公用品管理、介绍信等日常事务文件。
11. 合同文件管理：需要设置合同管理表格并妥善保管合同相关的所有文件资料。
各类信息的归类整理至关重要，应尽量按照标准化、条理化的方式存储文件，以提升工作效率和查找便捷性。请根据此架构进行相应的文件整理与归档工作。