在人际关系的辽阔领域中，赞扬如同温暖的光芒，它不仅能够照亮他人的内心世界，更能激发其无尽的潜能。赞扬并非简单的溢美之词，它需要技巧，需要真诚，更需要在关键时刻发挥出巨大的影响力。想象一下，当一个人出现偏差时，我们是否可以通过巧妙的赞扬，引导他回归正途，实现预期的效果？陶行知先生的一个生动事例为我们提供了宝贵的启示。
在一个宁静的傍晚，陶行知先生在校园里目睹了一个年轻人正准备搬起砖头砸向另一人。他立即严厉地制止了这一行为，并命令那位年轻人晚上六点准时到校长办公室来。当这个年轻人准时出现时，陶行知并没有如我们所想的那样严厉批评他，而是以一颗糖果作为开始。
“你比我预想的还要准时，这是对你的准时的一种奖励。”陶行知微笑地说。年轻人对此感到有些困惑。接着，陶行知又从口袋里掏出第二颗糖：“你听了我的话就停下了，这是对你的听话的奖励。”年轻人的脸上露出了羞愧的神情。
陶行知继续他的举动，第三颗糖是因为他了解到这个年轻人是在为一个孩子的正义而愤慨。“对于你的正义感，我给予你第三颗糖的奖励。”此时此刻，年轻人已经羞愧不已，几乎要泪流满面。陶行知最后递上第四颗糖：“这是奖励你知错能改的。你已经认识到了自己的错误，我的糖果也已经奖励完了，我们的谈话可以结束了。”
这四颗糖的故事让一个原本可能充满冲突的场景转化为了教育和自省的时刻。陶行知先生以他的智慧向我们展示了赞美与批评如何能够巧妙地结合，从而达到教育的目的。那么，在现实生活中，我们如何让自己的赞美更加真挚、更加触动人心呢？以下四条建议或许能为你提供一些启示。
一、真诚是赞美的灵魂
赞美首先需要真诚。每一个字、每一句话都应该源自内心的真实感受。虚伪的赞美如同没有灵魂的躯壳，无法触动他人的心灵。在赞美他人时，应避免使用泛泛而谈、敷衍了事的话语。例如，与其说“你真棒”，不如具体指出对方的优点，如“你的演讲逻辑清晰，语言生动，真是让人受益匪浅”。这样的赞美将使对方深刻感受到你的用心和真诚。
二、用大白话表达更显亲切
在赞美他人时，多使用通俗易懂的语言，少用书面语。这样的语言能够拉近人与人之间的距离，使赞美更加亲切自然。例如，夸赞他人的身材时，可以说“你身材真好，看起来特别健康”，而不是“你体态婀娜”。保持语言的文明和得体是至关重要的，避免使用不恰当的词汇或表达方式。
三、创意赞美让对方意想不到
在赞美他人时，加入一些创意和新颖的想法往往能让对方感到惊喜和愉悦。可以通过抓住对方不常被夸的优点进行赞美，让对方感到受宠若惊。例如，夸赞一个小职员时，可以强调他的眼界和思维方式的不凡；夸赞一个老板时，可以强调他的情怀和社会责任感。这样的赞美将使对方感受到自己的价值被肯定和尊重。
四、批评与赞美相结合效果更佳
在赞美他人时适当加入一些批评往往能让对方更加重视你的评价。这并不是说要用批评来对方而是要通过批评来凸显赞美的价值。可以先说一些对对方的负面印象然后再转折到对其的正面评价上例如：“虽然你一开始给我留下了误会但后来我发现你是一个非常有原则和敬畏心的人值得我学习。”这样的评价既表达了你的真实感受又让对方感到被理解和尊重。