于上海地区的混凝土企业而言，均需设立实验室部门，就此浅述一下我在该领域的经验感受。
实验室的基本人员配置至关重要。
实验室一位，全面负责实验室的整体工作。他需应对工地及上级部门的检查与验收，同时管理混凝土的质量及检测人员。
设副一位以助阵，主要负责实验室的日常运营。如混凝土生产的质量控制、试块的制作、原始记录及检测报告等日常工作均由其负责。
在小型私企中，通常配置两名当班人员，他们需轮流值班以应对生产过程中的需求。而在大型国企中，可能会有六名当班人员实行更替较长的休息制度。这些当班人员是实验室的重要助手，他们的表现直接关系到实验室的运营效率。
骨料检测员则是负责进厂砂石的验收检验和抽查，并进行相应的记录与报告编制。在早期的行业中，采用取样杆抽检的方式，而今则多依赖于原材料供应商的送样与现场检验。
粉料员检测员则负责水泥、矿粉、粉煤灰等胶凝材料的进厂检验与验收工作。他们还需进行原材料留样及记录原始资料与检测报告等工作。
至于混凝土压力机操作员，他们的工作主要涉及混凝土试块的力学检验与检测报告编制。该职位常需要配合上海工程行业协会的认证。
外加剂检测员通常由具有相应资质的粉料员兼任。在小规模搅拌站中，外加剂的检验周期可能较长，而在大型企业中则可能设有专职人员。
资料员这个岗位，一般由女性担任。她们主要负责资料的打印、归档等工作。有些资料员还持有设备管理并兼任其他职责。在某些实验室人员配置较为紧凑的情况下，报告的打印与归档工作可能由不同的人员负责。
辅助工则负责日常杂活，协助当班人员进行试块的制作及搬运等任务。
除此之外，我还想补充一些细节。
钢筋检测员这个岗位主要在构件厂中设置。他们需持有钢筋，并负责钢筋原材、焊接件及机械连接件的试验与检测工作。
水稳土检测员虽然较为少见，但其在搅拌站中扮演着重要角色。水稳土作为路基材料，其生产与检测均需专业人员进行。
以上所述皆为个人经验之谈，如有错漏之处敬请指正。欢迎同行交流，共同进步。