为宿城区财政局进一步提高预算绩效自评的质量，其采用了一系列的创新策略。在年度支出中，他们不仅全面覆盖了部门整体支出和项目支出绩效自评，还特别选取了关键领域的项目和部门进行深入的自评复核。这一举措旨在进一步压实预算单位的绩效管理主体责任，从而构建起一个“单位自评、财政复核、提高绩效”的积极循环。
为了进一步提升评价的质量和效率，财政局重视优化预算管理一体化系统的功能。通过建设并加强信息系统绩效评价功能，一体化系统如今不仅具备评价结果应用和问题整改的模块，还优化了线上问题反馈整改、线上问题调度审核以及数据汇总比对分析等功能。这些功能的强化使得自评工作的效率得到了显著提升。
为了确保工作的规范性和一致性，财政局统一制定了绩效自评的操作指南。这份指南详细规范了填报的口径和内容，为区级部门提供了在线的指导和督促，帮助他们规范地完成绩效自评。这既提升了主管部门业务人员对绩效理念的理解，也提高了他们的实操水平，为绩效管理的基础打下了坚实的基础。
而在自评结果的运用上，财政局更是别出心裁。他们将预算部门的自评结果分为“优秀”、“良好”、“一般”和“差”四个等次，并与下一年度部门预算项目支出总额紧密挂钩。这一举措进一步强化了绩效自评的约束力。自评的抽查结果也被纳入区级部门的预算管理绩效考核指标中，从而全面提升了资金使用单位的绩效意识，有效促进了财政资金配置效率和使用效益的提升。