日本的经营圣者稻盛先生，自27岁起，经过40年的努力，成功创建了京瓷和KDDI两家世界级的企业巨头。在65岁离开经营一线后，他在78岁高龄时仍勇敢地接受了破产重建的日本航空公司，并在短短一年内让日航焕发新生，实现了日航60年历史上的最高利润。那么，稻盛先生的成功是偶然的吗？答案显然是否定的。
在2003年，稻盛先生跨越千里来到了山东青岛，面对陌生的环境，他开始了人生中的第一次创业历程。在随后的18多年里，尽管工作热情逐渐减退，但他依然与众多年轻人一样，曾对工作产生过厌倦和逃避的心理。
当阅读了稻盛先生的《干法》后，我对工作的理解发生了深刻的转变。稻盛先生坚信，要拥有一个幸福成功的人生，首先要热爱自己的工作，并拥有正确的人生观中的“劳动观”和“工作观”。对于如何更有效地进行工作，我总结了以下六点心得。
第一点，要正确理解工作的价值与目的。工作不仅是为了生计，更是一种人格的磨练和心志的提升。
第二点，要培养自己对工作的热爱和兴趣。设定明确的目标，以高目标为动力，激发内在的热情，成为一位自燃型的人，并付出巨大的努力。
第三点，专注于当前的任务，坚持不懈地努力。将短暂的努力转化为持久的动力，以此作为事业成功的基石，最终实现人生的价值。
第四点，通过刻意练习在工作中保持“有意注意”，减少错误和失误，对问题能迅速抓住本质并解决。
第五点，要有创新的思维。在日常工作中持续思考“这样做是否可行”，带着疑问去改善和优化工作，最终会取得优异的成果。
第六点，掌握稻盛先生成功的方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。持有正面的思维方式，满怀热情地投入工作，并尽自己最大的能力去发挥，正面应对工作，定能取得出色的成果，并最终收获的人生和幸福的生活。