在众多务工者踏入工厂寻求工作机会时，由于经验不足，他们常常成为一些不良中介的猎物。这些中介以诱人的口头承诺诱导打工者，如工资高达八千、一万等诱人数字，但到手的实际工资却往往只有两三千元。待到打工者察觉并寻求解释时，要么遭遇失联，要么被列出一堆扣费项目，甚至扣除的费用比实际赚取的还要多。对于进厂打工的人来说，真正的到手工资才是他们关注的重点。
有丰富经验的务工人士深知，通过观察工厂给出的工价，便可以大致了解其中所含的“水分”。通常情况下，工价承诺得越高，实际到手的可能就越低。这种心理落差对于初入社会的打工者来说无疑是一次沉重的打击。因为不良中介的目标就是通过高承诺吸引打工者进厂，如果价格过低则难以吸引足够的劳动力，因此他们会提高承诺的工价，而单纯的打工者往往会因此上当。
当看到工资报价高达八千或一万，或者工价高至三四十元的信息时，内容描述工作轻松自由且提供食宿的情况下，请务必保持警惕。因为这样的信息很可能存在欺诈性。相反，如果广告中的工价较为合理，如位于18至21元/小时的范围内，并且在旺季能够提高至25元/小时，这样的信息可信度较高。这类工厂通常通过加班等方式，使月薪有可能达到六至七千元。
进厂打工时，不应只关注表面的普遍工资水平，而应更注重实际到手的工资。在工厂工作的淡季，员工到手的工资大约在3500至5000元之间；到了旺季，到手的工资可能会达到6000至8000元。在物流、化工等重体力劳动密集的工厂中，由于工作强度较大，到手的工资可能会超过一万元。这也是为什么某些工厂工作环境虽然艰苦，但依然有众多在职员工的原因，因为实际的工资待遇确实较为优厚。
如果一个工厂经常员工，那么其工资待遇很可能并不高，否则员工的流失率也不会如此之高。相反，如果一个工厂的员工都不愿意离职，那么这家工厂的待遇很可能非常不错。在这样的工厂工作，你的收入和待遇绝对不会比其他工厂差。