01
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探寻总经理面试的深层次含义
总经理面试不仅仅是对技能的考察，更是一种格局的审视。
在面试过程中，你常会遇到一些较为宏观的问题。
例如，你会被问及过往的工作经历，或是面对一项新任务时，你将如何着手处理。
在回答这些问题时，从具体的项目或角度出发会更为有利，这样可以避免东拉西扯，不知所措的窘境。
02
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掌握回答的框架艺术
有效的回答离不开一个清晰的思维框架。
你需要明确回答这个问题的目的；进行全面的准备和规划；再细化到具体的执行流程和环节。
这一套流程能够帮助你条理清晰地表达自己的观点和想法。
03
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妥善应对非专业类问题
除了专业问题，你还会遇到一些私人问题或与专业无关的询问，这通常被称为非结构化面试。
这些问题可能包括你离职的原因、你对上一家公司的感受、你的职业规划是什么，以及对所在行业的看法等。
对于这些问题，并没有固定的答案，但关键在于与总经理的交流要愉快。只要你能让对方产生好感并保持愉快的交流氛围，你的面试成功率将大大提高。
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