树立正念，面对就业路何去何从？针对这一问题，小龙虾提出了三大实用建议供我们参考：
一、调整期望值，明确自我定位
1. 自我认知的清晰：
许多人无法准确认识自己，无法全面评估自身的综合素质、专业能力以及实际操作能力。不进行综合分析岗位要求，便无法明确自己是否适合某个职位，或者是否能够胜任。
单纯宣称自己毕业于某大学、拥有本科学历、计算机专业背景，并不能直接决定工资待遇。
实际上，若没有深入的专业技能和强大的能力，盲目追求高薪资只能增加就业难度。错误的自我定位是导致错误就业观的关键。
2. 期望值的合理调整：
薪资目标设为8000元，但实际就业时可能只能接受5000元的薪资水平。即使期望值有所降低，也比没有工作而收入为零要好得多。
在解决温饱问题的基础上，我们才能讨论理想与未来。
及时变更、调整并降低自己的就业期望与目标显得尤为重要。
先求生存再谋发展，先实现就业再考虑择业。一蹴而就的梦想虽好，但成真的机率极低。
二、强化综合实力
综合实力包含两个层面：一是就职能力，二是技巧能力。
就职能力是显而易见的，若想获得一份满意的工作或退而求其次找到任何工作，至少需要掌握一项技术能力。否则，别人凭什么选择你？没有特长的人是否随时可能被取代？
专业技术能力是不可或缺的，而且是最值得投入精力去提升的能力——拥有相关则更佳。
技巧能力常被忽视但同样重要。这里简单提及两点：简历与面试。
简历如同我们的脸面，HR常常根据其初步判断求职者是否符合岗位标准。我们需要根据不同岗位微调简历的重点——当然必须实事求是，只是调整叙述重点而已。
只有简历通过筛选，才有机会进入面试环节。而面试技巧同样关键，求职者需多方面学习并领悟。
三、应对严峻的就业形势
首先关注当前形势。尽管国内情况有所好转，但并不意味着找工作会变得容易。特别是国外形势严峻导致国内订单减少、公司运营困难，进而员工需求相应减少。
紧接着是每年的毕业季高峰期。此时求职人数明显高于岗位数量，导致找工作变得更加困难。值得注意的是，不仅应届毕业生面临此问题，往届生、失业者及在职者也加入竞争行列。
再谈机遇问题。“机会总是留给有准备的人”这句话深具道理。我们必须静下心来思考：我做好准备了吗？我全力以赴了吗？
最后提及珍惜问题。轻易放弃工作或跳槽并不可取。我们应该珍惜来之不易的工作机会，“骑驴找马”的策略有时非常必要。
坚持努力、拼搏、珍惜和坚持是通往成功的关键，切勿轻易放弃任何机会。
四、总括建议
无论怎样调整就业观念和心态，坚持学习是永恒的真理。
时刻学习、每日学习。即使今天只进步了0.001，至少我们仍在前进而非停滞不前。
知识和经验是一个长期积累的过程，我们应该持之以恒地前行。