近年来，公司持续深化工会，不断加强职工关爱服务工作。如何精准把握职工需求，适应职工对美好生活的新期待，为职工提供更加精准有效的服务，是我们工会工作的重要探索和实践。《公司工会工作实施方案》的推进，旨在解决企业工会建设和运行机制中的主要问题，确立了的重点和突破的焦点，以形成有效的服务机制。
一、需求与服务保障
公司高度重视职工的和合法权益。在劳动合同、工资福利、社会保险、安全生产等方面，我们依法保障职工的权益，积极推进工资集体协商机制。我们通过召开职代会、集体协商会等会议，建立和完善三级公开网络，及时公示涉及职工利益的信息。我们还开展专项检查，确保公开事项的规范执行，保障职工的知情权和监督权。
二、全方位服务职工体系构建
在服务方面，我们以“职工法律援助站”为平台，为职工提供日常法律服务。我们积极参加总工会的互助保障计划，为职工提供更多保障。我们还定期发布《职工服务指南》，帮助职工了解自身权益和服务内容。我们通过科学发展的民生项目，为职工提供更加贴心的服务。
三、改进与优化评价机制
针对职工的需求和反馈，我们不断改进和优化评价机制。我们听取基层职工的意见，修订相关管理规定，扩大慰问范围。我们加强对工会财务的和监督，创新经审工作细则。我们还以职工满意度为导向，完善工作评价机制，将考核评价权交给职工群众。
四、特殊的关爱与支持
对于特殊，如女职工，我们建立专项集体合同，开展形式多样的活动。我们关心女职工的身心健康，提供公益、专项体检和培训等。我们的“烟印爱心妈咪小屋”被授予“五星级妈咪小屋”称号，为职工提供了温馨的哺乳环境。