今日分享的篇章是《从古至今》中的一则故事，名为《伍举使晋记》。
第155集：伍举出使晋国，晋平公与楚灵王会面之事。
自省笔记：今日的抄书过程，字迹未能达到预期的工整与美观，对此我感到有些许遗憾。期待明日能有更好的表现。
内容简述：
今日的抄书内容再次聚焦于一位杰出的历史人物——子产，这位无私且智慧的郑国者。
子产凭借其才智和预知能力，为新晋的楚灵王解决了一个难题，仿佛为楚灵王注入了一剂心灵的镇定剂或兴奋剂。
楚灵王因想举办一次诸侯盟会而心生疑虑，他担心晋国不答应，更担心诸侯们不来会给他失面子。于是他求助于郑国的子产，恰逢子产陪同郑简公在其楚国拜访。
楚灵王向子产询问，晋国是否会同意他的盟会请求。子产直接给出了肯定的回答，并分析道，晋平公缺乏远大志向，只追求享乐；而其他大夫则只关心个人事务，不重视大计。所以晋同意他的请求。
对于其他诸侯国是否会赴会的问题，子产又笑称，诸侯们一定会来的。因为他们参与会盟是遵循弭兵之约，这样既可以避免得晋国，又能得到楚灵王的青睐。
当楚灵王兴奋地询问子产是否意味着他做什么都能成功时，子产略显迟疑地回应道：“想让别人都听从自己并非易事，但若能将个人利益与他人利益紧密结合，则事情便容易达成。”
这一番话犹如醍醐灌顶，然而楚灵王似乎未能完全领悟其中的深意。
子产的这一见解不仅在古代具有深远的影响，即使在今天也堪称至理名言。它道出了团队、公司乃至一个管理的核心要义——只有将个人利益与团队利益相结合，才能形成强大的凝聚力。
身为领导者若只考虑个人私利而忽视团队利益，那么又有谁会愿意真心听从其管理、为其服务呢？然而现实中总有一些如“胖东来”般的例子出现。胖东来便将员工利益置于首位，给予员工高福利高待遇和尊重，使整个团队团结一心、并肩前行。如当今社会的商超标杆——胖东来便充分体现了这一点。
“胖东来”这个案例无需多言却极具说服力，真可谓做到了“不抹油自转”。由此可见无论时代如何变迁这样的道理都是恒古不变的真理。
看这两千多年前的子产便有了这样的认识真令人赞叹不已！我的抄书学习可谓收获满满。
学习历史不仅是学习过去的精华更是吸取过去的教训。