近期，全国财政工作会议明确指出了2025年退休人员的养老金将继续上涨的喜人消息。据往年的调整趋势，预计在2025年的6至7月份，及各省份的养老金调整通知和方案将陆续公布，并将在7月底前将调整后的养老金差额补发到位。
自2016年起，我国对企业和事业单位的退休人员养老金进行了统一调整，固定采用定额调整、挂钩调整以及适当倾斜三种方式进行。
（一）定额调整体现了人人平等的原则。虽然人人增加的养老金数额相同，但因各省份的养老金水平参差不齐，所以实际调整水平会有所差异。例如，上海市的定额调整标准在2024年为每人每月增加61元，居全国之首，而黑龙江省则为每人每月增加25元。
定额调整虽在绝对数额上体现公平，但更多的是一种相对的调整方式。养老金水平较低的人群将获得更高的增长比例。例如，山东省去年的定额调整标准为每人每月增加32.6元，对于养老金1000元的人群来说，涨幅达到了3.26%，而养老金6000元的人群涨幅则相对较低。
（二）挂钩调整旨在建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这一调整方式主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两种形式。
对于按缴费年限挂钩，辽宁省的调整方案是每增加一年的缴费年限，基本养老金将增加一定的额度。例如，缴费15年及以下的增加15元/月，超过15年的部分每满一年增加1.6元/月。
而按养老金水平挂钩则是根据个人基本养老金的一定比例进行增加。例如，上海市的挂钩比例为1%，这意味着养老金为3000元的人将增加30元。
（三）倾斜调整则是对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员给予额外的照顾。
对于高龄老人，通常指年龄在70周岁以上的老人，不同省份会提供不同的额外增加金额。如山东省对于不同年龄段的高龄老人有不同的额外增加标准。
而对于艰苦边远地区的退休人员，则是根据其所在地区的艰苦边远级别，依照当地的方案增加相应的金额。
从整体来看，根据的养老金上调策略，不同条件下的退休人员可能会有不同的增长比例。这种方式既保障了低收入人群的待遇，又确保了他们的待遇能随着经济社会发展及物价的增长而保持一定的保值增值。
随着经济的稳步发展和社会的持续进步，我们有理由相信养老金将继续保持增长的态势。