今年七月，在公开的推文中透露了新东方文旅的全新发展计划。该公司在推进创新创业的过程中，把文旅板块视作新的增长点，命名为第三驾马车，并且初期就投下了真金白银的十亿资金，为招募人才、拓展业务打下坚实的基础。
关于新东方文旅的工作，它是否值得入职呢？这需要从多个角度进行考量。
新东方文旅的岗位多种多样，涵盖了市场渠道、文化讲师、管家等多个方面。不同的岗位有不同的职责和要求，因此需要结合自己的专业背景和兴趣爱好进行选择。
以市场渠道岗位为例，该岗位主要面向机构客户，即B端市场，主要针对幼儿园和小学等机构。这个岗位需要具备资源整合的能力，能够直接带来业务变现，并承担一定的业绩指标。对于希望在市场拓展和业务发展方面有所建树的人来说，这是一个很好的机会。
文化讲师作为团队中的一员，需要具备丰富的知识储备和旅游相关文化素养，能够在带团过程中进行持续的文化输出。而管家则更侧重于服务性质，负责门票购买、酒店和餐饮对接等全程服务工作，对于善于协调和服务的专业人才来说是一个不错的选择。
在考虑是否入职时，需要综合考虑多个因素。要看自己的简历与文旅岗位的匹配度，以及是否有其他更好的工作机会。要评估给出的薪资待遇是否满意，以及休息时间能否得到保障。还需要与直属领导进行交流，了解其格局和背景是否与自己相符。
还需要考虑新部门的试用期考核是否合理、工作内容与以往经验是否存在较大偏差以及新东方在文旅领域的优势和竞争力。尽管新东方是一个知名品牌，但在文旅领域的价格高于同类产品，性价比不够高，需要考虑是否有人愿意为此买单，以及这个部门能否长久的生存下去。