绩效评价系统设计_绩效管理的方法

2025-02-1216:41:49销售经验0

《职业资格培训教程》第三版

企业人力资源管理师(二级)

第四章 绩效管理

第一节 绩效考评指标与标准设计概览

第二单元 深入探讨绩效考评标准的设计原理

学习指南

此部分将指导您全面理解并掌握绩效考评标准的基本内涵、主要类型以及设计原则,同时还将介绍绩效考评标准量表的设计方法和考评标准的评分技巧。

知识重点

一、绩效考评指标类型的探讨(常见考评尺度及其应用场景介绍)

二、绩效考评标准设计的基本原则

(一)定量准确的必要性

(二)先进性与合理性的平衡

(三)突出特点的考量

(四)简明扼要的表述

技能训练

一、掌握绩效考评标准量表的设计方法(考评量表的类型及其应用)

(一)名称量表的特性与适用场景(基础入门)

(二)等级量表的比较性特点及使用技巧

(三)等距量表的均等间距设置及实践

(四)比率量表的复杂性与高阶应用

二、熟悉考评指标标准的评分方法

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