任正非在用人方面，曾发表过这样的观点：对于华为而言，我们追求的并非是那些毫无瑕疵的个体，而是那些能够勇往直前、不畏艰难的战士。
他强调，一个真正的团队，需要的不是那些看似完美却缺乏实际行动力的人，而是那些愿意承担责任、敢于拼搏的勇士。因为在他看来，即便是存在着些许不足之处，只要能够在工作中积极发挥自身优势、尽职尽责，那么这样的人对于团队而言才更为宝贵。
正是这种以人为本的思想，才让华为得以持续地成长壮大。在任正非的领导下，华为不仅注重人才的选拔与培养，更注重人才的合理配置与有效利用。他坚信，只有将合适的人放在合适的位置上，才能够实现团队的协同作战和高效发展。
“对于华为来说，我们要的是战士，而不是完美的苍蝇”这句话不仅是任正非的用人理念，更是华为文化中不可或缺的一部分。在华为看来，每一个员工都是宝贵的资源，而一个真正强大的团队则是由这样一群敢于挑战、勇于担当的战士所组成。
在华为的大家庭中，无论你来自何处、拥有怎样的背景，只要你愿意为团队付出、为事业拼搏，那么你都可以在这里找到属于自己的位置和价值。