在寻求第一份工作时，众多新晋职场人往往倾向于选择那些成熟的大型科技公司。这些公司的入职待遇各有千秋，差异显著。不仅薪水有高有低，福利也各不相同。如果你对薪水和福利特别看重，那么接下来的内容将为你提供一些参考。
小探经过深入研究，整理出了近三年来十个初级员工整体待遇最佳的欧美科技公司。这些公司涵盖了编程、财务、市场营销和人力资源等各个领域，以平均水平来看，以下十个公司在入职待遇上最为大方。
1. 亚马逊
亚马逊为员工提供的薪水和奖金非常可观。年收入中位数达到10.9万美元，加上额外的2.2万美元奖金，如果考虑到西雅图的低税率环境，员工的实际收入将更加可观。工作强度较高，部分岗位的工作环境也较为特殊。
2. 苹果公司
除了亚马逊外，苹果公司也是新员工收入颇丰的企业之一。平均年薪达到10.4万美元，再加上1.6万美元的奖金，总收入可达12万美元。苹果公司对于初入职场的员工非常慷慨，甚至超过了金融行业的平均水平。
3. 谷歌
谷歌一直是毕业生最喜爱的公司之一，丰富的福利、发展机会以及慷慨的薪水待遇是其主要优势。虽然初级员工的薪水中位数为8.6万美元加上2万美元奖金，但谷歌的三十多家食堂和咖啡厅足以弥补薪酬上的些许不足。
4. 思科
思科在薪水方面也不吝啬，尽管奖金并不多。初级员工的年薪中位数为6.7万美元，加上1000美元的奖金，总计达到6.8万美元。无论从事何种岗位，这份薪水都相当可观。
5. 甲骨文
甲骨文以其对初级员工的慷慨而闻名，尽管奖金较少，但新员工的年薪中位数仍然达到了6.7万美元。这家公司的工作压力相对较小，为员工提供了一个相对轻松的工作环境。
6. 微软
微软通过高薪和奖金来表达对初入职场员工的器重。尽管与甲骨文的薪资持平，但微软作为软件巨头的影响力和地位不容忽视。微软的总部西雅图相较于亚马逊的工作环境更为轻松。
7. 西班牙电信公司
虽然这家公司可能不太为人所知，但它仍然进入了该榜单的非公司之列。这反映了欧美科技行业在待遇上的差异。新员工的年薪中位数为4.5万美元加上4000美元的奖金，总计达到4.9万美元。
8. Orange与IBM
Orange和IBM是国际知名的企业，两者均不给新员工发放高额奖金，但入职中位数收入相当，均为4.8万美元左右。这两家老牌企业的收入稳定但与硅谷高科技公司的差距较大。
10. SAP
SAP是德国的企业管理软件巨头，其起薪中位数为4.4万美元左右，但每年有约4000美元的奖金。尽管待遇相对较低，但与其他上榜公司相比仍然具有一定的竞争力。