探访津膜科技企业展厅，其独特的鱼缸吸引了不少目光。那几条自在穿梭的鱼儿，在经由津膜科技的中空纤维膜净化后的水体中悠然游动，象征着科技与自然的和谐共生。这不仅仅是一个鱼缸，更是科技“膜”法的见证。
津膜科技在技术革新与产品迭代的过程中，离不开其生产管理中心职工创新工作室的鼎力支持。该工作室自2022年起，致力于提升员工的专业技能，开展质量攻关活动，为公司的稳步发展提供了坚实支撑。
该工作室的成员由生产管理中心内各技术领域和业务领域的职工组成，他们在人才培养方面，充分倾听一线员工的意见与建议。当遇到生产现场存在的问题时，工作室会提出富有创新性的解决方案，然后由技术员和工程师对所提建议进行改进实施。对于那些技术性强、复杂度高的难题，会进行深入分析并纳入提案问题库。
接下来，由中、高级工程师和高级技工从提案问题库中选题，并组建跨部门的攻关小组。这种跨部门合作的方式有效集结了专业人员的力量，进行关键问题的攻关解决。这一系列措施已形成了一套完善的人才培养“金字塔”体系，使得不同岗位的员工都能够发挥自身最大的价值。
在提高职工技能水平及知识储备方面，该工作室以降低成本、节能减排、技术革新等多个主题为核心，举办了一系列活动。他们邀请了专业讲师进行知识传授，同时开展了技术创新、工艺改进、技术培训等多项活动。还通过“老带新”和“定期培训”的形式，不断提升员工的知识水平和解决问题的能力。
从2017年至2024年期间，该工作室成功培养了众多优秀人才。其中包括了优秀的班组长、创新达人、技术工程师以及高级技工等共计114人。这一成果得到了公司工会的大力支持。
为了激发员工的创新热情和挖掘更多的人才，“职工创新工作室”还建立了一套完整的奖励机制。其中包括发表、评比和审核的流程以及具体的提案改善奖励。这一系列举措成功为公司注入了源源不断的活力与创新力量。
多年来，工作室积极并参与质量攻关活动，累计取得了52项立项活动、参加了市级及区级的质量攻关活动评比，共获得了一系列重要的奖项和总计1142万元的收益。