随着社会的不断进步，员工价值、社会责任、道德、环境保护以及员工健康与安全问题日益受到了广大群众的重视。
在商业环境中，企业应如何关心和对待员工，为其创造一个安全、健康的工作环境？如何激发员工的最大潜能，培养其创新精神和忠诚度，从而为企业带来更大的经济利益并积极履行社会责任？
一、关于SA8000
SA8000，即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称。这一标准源于全球首个道德规范标准，旨在保护和协助所有在企业影响范围内的生产或服务人员。
它构建了一个统一的衡量社会责任的尺度，适用于全球各地，各种行业、各种规模的企业。与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系齐名，SA8000自1997年问世以来，便在公众中引起了广泛的关注，特别是在欧美工商界产生了深远的影响。
通过与ISO9001及ISO14001相似的验证体系，SA8000助力企业：
1. 强化公司的与程序，以更好地管理涉及的社会责任议题，并改善雇主与员工之间的关系。
2. 向利益相关方证明公司的、程序均符合SA8000标准的要求。
二、SA8000的宗旨内核
社会责任意味着企业在追求利润的应对环境、社会和利益相关者承担责任。这一标准明确了企业的道德责任，并为和公司提供了独立的审核定义和核心要素。
例如，“儿童劳工”是该标准的核心关注点之一。企业需确保不剥削儿童劳工，并建立相应的文件化方针和程序，以促进失学儿童的教育和福利。
标准还规定了具体的保障措施，如限制儿童劳工的工作时间，禁止其从事有害或危险的工作。
三、SA8000的适用范围
SA8000标准适用于全球任何行业、任何规模的企业，是国际公认的最具影响力和公信力的认证项目。品牌商、零售商以及国际买家在企业管理及供应商管理中多会优先考虑采用SA8000标准。
四、SA8000的认证意义
SA8000审核不仅确保企业符合国际行业准则或采购要求，还能帮助企业识别社会责任方面的问题，规避风险，提高国际竞争力。这一审核也促进了企业学习先进的管理方法，提高了管理水平，降低了违规成本和用工风险。
五、SA8000认证的作用与益处
实施SA8000国际认证标准是企业履行社会责任管理的战略选择。它不仅统一于企业的战略目标、环境应变、生产、销售各环节中，还为企业带来了以下益处：
1. 提供全面的社会责任认证。
2. 制定统一的第三方审核计划，帮助企业开发、维持和实施社会责任管理体系。
3. 减少卖家对供应商的重复审核。
4. 通过规范商业行为操守以降低成本，并兼容其他管理体系，如ISO9001标准。
5. 提升企业的国际信誉。
6. 增强消费者对企业的好感。
7. 为投资者带来长期利益。
8. 降低发生率，提高产品质量。
9. 培养员工和消费者的忠诚度。
10. 增加企业的竞争优势。
六、SA8000的优势所在
SA8000的实施有利于：
1. 保护和提升企业的品牌形象，避免因劳工标准问题而损害品牌价值。
2. 帮助企业和其商业伙伴更好地遵守法规，避免因不当商业行为引发法律诉讼。
3. 建立企业在国际上的公信力。
4. 使消费者对产品产生正面情感。
5. 使合作伙伴对企业建立长期信心。