小野近来心情有些沉闷，辞职后因忙碌未及时清理微信上的工作群，然而她离开的次日，公司已将她移出群聊。
小野觉得公司显得冷漠，至少也应该打个招呼，这样给人一种人事已非的感觉。
对于职场人而言，辞职后是否主动退群成了一个值得思考的问题。
直接退群似乎显得不够礼貌。
若打招呼，又觉得尴尬，因为群里还有许多素未谋面的人。
等待被踢似乎太过尴尬，让人感到颜面无存。
实际上，离职退群并非小事一桩，它反映了一个成熟职场人的素质和情商。
那么，如何退群既能保持自己的体面，又能给同事留下好印象呢？
我们的工作群自然不止一个，即使是四人寝室也可能有八个甚至更多的群聊。
退群时需根据群聊的性质和用途来决定最合适的做法。
例如公司的大群，包含所有同事和领导，虽然其中有些人可能从未说过话，但依然需要注意礼节。
尽管人数众多，但退群时仍需保持得体。
切勿抱有“不明显我就不退了”的想法。
慧慧也最近辞职了，虽然已经过去了一周，但她仍然未退群。一次领导发红包时，她手快抢到了，场面一度尴尬至极，最后被人事迅速移出群聊。
为了避免这种尴尬情况，我们应该自觉退群。
对于大群，可以直接退出了事，不必搞得太过煽情。
恰如那句经典所言：“轻轻的我走了，不带走一片云彩。”
对于部门的小群，若有领导在，应事先知会：“领导，我已办好离职手续，感谢您的关照，现在准备退群了。如有需要我的地方，可通过微信联系我。”
这样做让领导知道你是一个有始有终的人，为彼此留下好印象，也许日后还能成为人脉资源。
告知领导后，可在群里发条简短的道别信息，表达与同事共事的愉快经历，并表示期待江湖再见。
除了正式的工作群，还有与亲密的同事建立的群聊，如共同熬夜完成项目的团队伙伴或小组群聊。
对于这些小群，退群时可以适当寒暄几句，并发个退群红包以表谢意。这样既不显得生分，也让同事感受到你的心意。
离职后并非一切都要断绝联系。同事虽非挚友，但可能成为你日后的人脉资源。偶尔聚聚可了解行业新鲜事。
与关系好的同事保持联系更是重要，他们或许能在工作上为你提供帮助。
若领导未删除你的微信，你也不要主动删除。节日时送上一句问候，前领导也可能成为你的人脉资源。
主动退群是基本的职业操守。离职意味着告别一份工作并开启另一段新的旅程。
退群时要注意尺度是你为人处世的一种态度也是高情商的体现定会对你未来的职场之路有所帮助!