求职的序幕拉开，你是否已经踏上了面试的征程？当与HR对谈时，或许是一场激烈的较量即将展开。那么，当面试结束，HR告诉你“等待结果”，我们是否只能被动地守候呢？候选人的主动出击会带来怎样的转机？
候选人Carol的求职心路
身为市场部的一员，我曾经历过求职的波折。记得那年春末，我面试了一家看似不起眼的企业。面试过程中，公司与我的期望不谋而合，HR甚至提出了超出我当时薪资预期的待遇。一周过去，杳无音信。不甘的我选择主动联系HR，询问面试结果。这一问，竟为我打开了新的局面。原来部门主管当时恰巧出差，HR未及时追踪到结果。如今，我不仅在这家公司稳定发展，还得到了丰厚的年终奖和涨薪的喜悦。这次主动争取的经历让我深刻体会到，有些好机会，主动出击，方能不错过。
候选人乐乐的求职探索
乐乐则是一位互联网行业的搬砖人。面对心仪的大厂机会渺茫时，他并没有放弃。尽管屡次受挫，但他依旧坚持学习，不断提升自己。当他再次遇到合适的机会时，他选择了主动出击。虽然最终未能如愿进入大厂，但他的真诚和积极态度赢得了HR的认可。HR为他引荐了其他工作机会，让他感受到了求职过程中的温暖与希望。
HR王的心得
作为HR，我们见证了形形的候选人。其中有一位给我留下了深刻印象。她虽然优秀，但岗位已满。当她主动询问结果时，她的坚持和自信让我看到了她的决心。过度的情绪化反应也让我在考虑时多了几分犹豫。过程中，我们更希望看到的是候选人的体面与理性，这或许为双方都留有余地。
求职路上的小贴士
1. 主动询问不等于被拒绝：面试后，适时地向HR询问结果是一种积极的行为。不论结果如何，保持基本的礼貌和体面。
2. 从失败中学习：每一次面试都是一次技能演练和自我提升的机会。即使未能得到offer，也可以从HR的反馈中了解自己的不足，为下一次面试做好准备。
3. 创造新的机会：如果心仪某家公司或岗位，不妨在表达渴望的提出自己的改进方案或准备的新资料，为自己争取更多的机会。