在人生旅程中，偶尔能遇到几位心灵相通的伙伴，共谋发展，常常能激发出一些协同合作的念头，比如共同创业追求财富。
当彼此间有深厚的了解与信任基础时，合作便如虎添翼。但若时机尚未成熟，则需谨慎考量合作事宜。
友情虽重，但若以情代商，生意场上难免船翻人仰。
在选择合作对象时，务必审慎对待。以下是不宜合作创业的几种情形：
一、风险规避者不宜为伴
小王初出茅庐，怀揣创业梦想。他本想凭借自己的点子与人沟通强项开创一番事业。寻得好友小陈后，两人一拍即合，共同开启创业之路。
经历千辛万苦，店铺终于开张。然而初期投入未能及时回本，资金链紧张，公司面临巨大压力。若伙伴无法承担风险，心生退意，将给企业带来不稳定因素。
创业如同探险，无法保证每次都能成功。即便胜算再大，也不能盲目乐观。没有做好失败准备的人，不适合共事。他们难以接受公司可能出现的失败，一时的不顺便可能让他们情绪失控，影响整个团队的稳定。
二、平起平坐的念头不可取
俗话说：“一山不容二虎。”在团队中，若有两个的领导者，不利于团队的决策与团结。
在股权分配时，应有主次之分。若合伙人之间意见相左，将影响团队的执行效率与发展前景。商场上通常遵循：公司需有权力大小、主次之分。
若有人想法单纯地认为朋友间做生意无需计较多少，选择平益，这是极大的误区。
三、斤斤计较者不宜合伙
创业初期，面对种种挑战与困难，若合伙人过于斤斤计较、抱怨连连，这种负能量将严重影响团队的士气与氛围。
一个斤斤计较的人在看到自己的付出无法立即得到回报时，可能难以控制自己的情绪。这样的人会给公司带来不稳定因素。
四、好合伙人的标准
选择合适的合伙人共同做生意，首先要具备大肚量、不计较个人付出与得失。
好的合伙人还需符合以下标准：
- 人品至上：无论选择何种类型的合伙人，都应该具备基本的道德水平和好的人品。
- 信任与包容：合伙创业的基础是信任与包容。合伙人之间应相互信任并具备包容的心态。
- 志同道合：合伙人应拥有共同的创业理念和同甘共苦的准备。
- 协议与沟通：创业前应充分协商并制定明确的“合伙协议”或公司章程。
合伙做生意的人需经历两大考验：一是在公司起步时能否坚持下去；二是在分配利益时能否经得住诱惑。
在选择生意伙伴时，就如同选择人生伴侣。若合不来，切勿勉强凑合。