在大地上，社会关系网络或人脉，在工作与生活中占据了不可忽视的地位。人情，常常是人与人之间互动与行为的中心。其表现形式如下：
在，礼仪与互惠是社会行为的重要特征。这表示当你帮助了别人一次，未来可能会在某个时刻收到对方的回馈。这不仅局限于亲朋好友之间，在商业环境中，通过“送礼”、邀请吃饭等方式，人们同样在建立和维护关系。
面子文化在尤为突出，它常常是人们做出决策的出发点。例如，在公共场合，人们会尽量避免让他人失了面子，即使是在有分歧的情况下，也会选择更为委婉的表达方式。
人情债是一种无形的社会资本，它在帮助他人时无形中建立起来。它与西方的直接性和独立性形成鲜明对比。这种人情债对于个人或家庭的社会地位起到了关键的作用。
的文化中，层级和权威观念较为显著。在家庭和公司环境中，人们往往需要遵循社会等级和权威。
相较于的关系导向型文化，西方更加注重法律和契约制度。尽管人际关系和社会交往也很重要，但西方社会更倾向于通过正式、法律化的途径来建立信任和合作。其特点如下：
西方社会崇尚契约精神，处理合作与交易时更倾向于通过正式协议和法律合同来进行。契约一旦达成，双方都应按照约定执行，强调公平与透明，较少受到“人情”的影响。
西方文化强调个人的独立性和自我实现。个人在社会中的行为往往以自身利益为出发点，而不是依赖于人际关系的维系或长辈的指引。西方对“面子”问题的关注相对较少。
在沟通中，西方人更加直接和坦率。特别是在商业和职场环境中，他们倾向于明确提出要求和给予反馈。这种沟通方式常被视为一种尊重，认为不表达真实想法是对他人的不诚实。
公平与透明是许多西方高度重视的理念。公共、法律和商业行为常要求公开透明，以避免私人关系和背景的干扰。
日本与韩国的文化中也强调了礼仪和人际关系的重要性。
日本文化中，尊重长辈、保持和谐的社交关系是核心价值之一。与的直接处理方式不同，日本人通常通过更为间接和谨慎的方式来处理人情关系。韩国文化在人际关系方面与有诸多相似之处，尤其是在家庭观念和长幼有序方面。
其他地区的文化如拉丁美洲和中东，社交关系和家族关系也扮演着重要的角色。
在拉丁美洲，人际关系在商业交易和个人生活中都非常重要。而在中东地区，家族和部落关系在社会生活中占据着举足轻重的地位。