在职场中，为何会遭遇融入难题？这往往与个人的表现及态度息息相关。以下是几个可能影响职场融入的因素：
1. 沟通态度显生疏：当与同事交往时言辞过于客气，可能会给人以距离感，甚至会让人误解为自信不足或不够真诚。故而在工作中，既要保持基本礼仪，也要适当展示个人见解和态度。
2. 执行流程欠条理：工作中若缺乏逻辑性，会降低工作效率及成果质量。长此以往，同事及上级会对你的工作能力产生疑虑。学会系统地分析问题、制定计划并有序执行是必要的。
3. 直性子易伤人：说话心直口快可能会在不经意间冒犯他人，进而影响职场关系。良好的人际关系对个人职场发展至关重要，因此需学会控制情绪，尊重他人观点及感受。
4. 精神面貌显疲态：持续的消极情绪会影响工作表现及团队氛围。长此以往，不仅影响工作效率，更可能危害身体健康。为此，适时调整心态，保持积极向上的精神面貌十分关键。
5. 技能普通缺乏专长：职场中若缺乏独特的专业技能，将难以在团队中脱颖而出。不断学习提升专业技能，寻找并发展个人专长领域是必要的。
6. 形象传达负能量：个人形象作为职业形象的一部分，若给人以邋遢颓废之感，会让人觉得不够专业和负责。故而需注意个人卫生及着装，展现整洁得体的形象。
总结而言，要想在单位中顺利融入并获得认可，需从多方面进行自我调整与提升。这包括改进沟通方式、提高工作效率、调整言谈举止、调整精神状态以及注重个人形象等。通过这些努力，方可更好地适应职场环境，取得更好的发展与成就。