邹城市总工会积极围绕中心任务，紧密服务大局，致力于推动创新驱动和人才强市战略。他们以产业工人队伍建设为抓手，不断提高职工技能素质，培养更多的大国工匠。在此过程中，持续推进“五小”竞赛活动，激发了职工的创新创造活力。
近两年，“五小”活动在邹城市总工会的积极推动下取得了显著成效。他们共收到了职工提出的“合理化建议”103条，其中不乏精妙的“金点子”62条，这些来自一线职工的创新成果达到了45项，充分展现了职工的智慧和创造力。
在友硕公司的车间里，姬广群先生的生产流程控制系统优化改造工作受到了广泛赞誉。他的改造不仅简化了操作流程，还显著提高了系统的稳定性和安全性。同事们纷纷对姬广群的才华表示赞赏。
作为维修电工出身的姬广群，曾在全国技工技能大赛中斩获殊荣。他针对菌菇生产中耗费大量水电的问题，对一台2吨双级反渗透系统进行了优化改造。这一改造使得公司每月节省了2000元资金，展现了他在技术创新方面的实力。
市华润燃气公司的陈旭东、宏河集团的王厚海以及泰玻的朱庆星等职工，都在各自的岗位上进行了创新改造。他们成功改造了设备电路、优化了连锁报警系统、改进了控制程序等，不仅提高了安全系数和工作效率，还为公司节省了大量成本。
这些成功的案例进一步坚定了邹城市总工会推动“五小”活动的决心。他们将继续深化“改善即是创新，人人皆可创新”的理念，鼓励职工注重岗位创新、解决一线问题、增强创新能力。通过开展竞赛活动，提高职工的技术素质和科学技术水平，为经济增长注入新的活力。