随着每年春季的逝去，又一波职场变动悄然兴起。许多人在完成一年的工作后，选择在年后递交辞呈，这背后隐藏着两个主要的原因。其一，为了获取公司的年终奖；其二，年底过后，虽然工作市场的选择相对减少，但依然有人选择新的开始。
接下来，让我们探讨一个常见的问题：主动离职后是否能够领取失业保险金？要了解这个问题，我们首先需要明白失业保险金的领取条件。只有符合规定，我们才能顺利领取这份保险金。
根据失业保险的相关规定，领取失业保险金的前提是积极参保并缴纳失业保险。个人和用人单位必须共同缴纳失业保险满一年。只有满足这些条件，我们才有可能在失业后领取到失业保险金。
值得注意的是，领取失业保险金不仅需要满足上述条件，还必须是非自愿中断就业。还需完成失业登记和求职登记。这三个条件缺一不可。如果是因为个人意愿而选择离职，那么将无法领取失业保险金。
再让我们来谈谈关于失业保险的另一个问题：失业保险金能领多久？这个问题并没有固定的答案，因为每个人的领取期限都是根据其参保缴费年限来决定的。例如，如果失业前参保缴费累计满1年至5年，那么最多可以领取12个月的失业保险金；如果缴费年限更长，那么领取的期限也会相应增加。
值得一提的是，如果再次失业后继续参保并缴纳失业保险金，之前的缴费时间将重新计算。但如果在之前的失业中符合领取条件但未领取失业保险金，那么这次的领取期限可以与上次的合并计算。
关于失业后能领取多少失业保险金的问题，各地区的发放标准不尽相同。这主要是根据当地最低工资标准的一定比例来确定。以大连为例，如果参保缴费年限在1年至10年之间，那么失业保险金的领取标准将按照大连当前最低工资标准的85%来计算。
受影响，部分地区可能会临时提高失业保险的领取标准。如大连市就上调了5%的失业保险领取标准。
最后要说的是，除了失业保险金外，许多地方还提供其他相关的补助金和救济金。这些补助的主要目的是鼓励大家积极就业。对此感兴趣的朋友可以登录所在地的社保局进行查询，了解自己是否符合这些补助的领取资格。