求职历程：
在2019年的某个时刻，我投出了我的简历，具体日期已模糊不清，但记得是通过前程无忧的网申平台。
时间流转，我在8月末收到了笔试通知，简历筛选的过程确实有些漫长。
8月27日，我参与了笔试，考场选择众多，记得当时我仔细挑选了最近的考点。
9月，我陆续收到了面试通知，先是9月12日的一面，然后在9月21日参加了第一次面试。
随后在10月，因为国庆节的原因，我于10月12日参加了二面。
11月，我收到了体检通知，最终在11月21日完成了体检。
直至12月6日，我收到了签约通知，至此长达半年的邮储总行秋季结束。
笔试体验：
邮储的笔试内容传统且全面，涵盖了英语、行测以及专业知识。各部分限时完成，这种形式让我回忆起学生时代的考试经历。英语部分题量较大，篇幅较长，需要考生具备良好的阅读和答题技巧。行测部分则包含了多种题型，需要考生具备广泛的知诀储备和快速的反应能力。而专业知识部分则覆盖了金融、经济、会计、法律等多个领域，需要考生具备扎实的基础知识。
面试回溯：
在一面中，我经历了部门领导的面试，与4位面试官进行了约15分钟的交流。过程中主要进行了自我介绍，并回答了一些浅显的专业问题，感觉更像是互联网公司的面试风格。
二面则是HR面，过程简洁明了，主要是考察个人就职意愿和求职动机。不涉及专业问题，更多的是对个人情况和职业规划的了解。
流程中的其他环节：
体检环节是标准的流程之一，就是进行常规的身体检查。
关于签约环节，由于邮储秋招时间跨度较长，需要同学们谨慎签约，把控好风险。
不同时间的面试过程：
另一种说法中，我在9月中下旬参加了邮储的笔试和面试。其中一面为无领导小组面，二面为HR面。终面则是另一番景象。
终面中，我与12位同学一同参与，共30分钟。每人有1分钟自我陈述时间，包括自我介绍和对岗位的认识。考官会根据我们的陈述提问，内容围绕求职动机、近期规划、职业规划等。
求职心得：
不论面试形式如何变化，准备充分总是关键。对于专业问题，只有真正做过相关工作的人才能答到点上。对于HR面，保持清醒的头脑和流畅的表达同样重要。
整个过程虽然漫长且充满挑战，但也是自我提升和了解的过程。希望每位求职者都能找到心仪的工作。