在求职过程中，众多企业常有的做法是面试结束后不直接告知录用结果，而是让求职者回家等待通知。对此做法，我虽理解其背后可能存在的考量，但就个人经验而言，这往往并非是积极信号的体现。
请知晓，这并非实质性的承诺。很多时候，公司的这种做法不过是为了能有更多的选择空间，即他们可能会考虑多位候选人以作出最优决策。这并非个别现象，而是一个较为普遍的求职现象。
切记，不可过于任何形式的暗示或感觉。即使面试过程中与面试官交流得非常愉快，且时间较长，这并不意味着你已被录用。因为求职过程中充满了未知和变数。
曾有数次面试后，我自认为表现出色，对录取充满信心，并因此取消了其他面试机会，亦未再投简历。然而几天过去了，却未收到任何消息。我尝试询问人力资源部门，得到的答复总是“仍在评估中”。我虽心存希望，但当岗位信息在网上显示停止时，我才明白自己的等待是徒劳的。
真正的流程中，如果对候选人满意，通常会迅速给予offer并进行后续的薪资谈判。若流程繁琐、迟缓不决，很可能是对方在权衡多个候选人。故此，不明确的反馈常常意味着并不乐观的求职结果。