深入探讨“真实的职场”内涵！
回首过去的20年职场生涯，我曾在大厂任职十年，今年是我创业的第九个年头。在这漫长的岁月里，我见识了各种各样的老板和领导，也经历了众多的职场潜规则。今天，我想与大家分享我的职场感悟与建议。
如同游戏需要了解规则才能通关一样，职场亦然。掌握一些职场，可以帮助你避免走弯路。
职场只注重功劳，而非苦劳。这意味着无论你多么努力，如果拿不出结果，那么这些努力都是徒劳的。员工常常误以为自己的付出会得到相应的回报，但实际上，企业更看重的是员工所产出的结果。
我们应该将重点放在产生绩效上，而非仅仅陷入自我感动的情绪中。要明白，没有收拾残局的能力时，就不要让情绪左右自己。例如，稻盛和夫告诫我们，如果连自己的情绪都控制不了，那么即便拥有整个世界，也可能会毁掉一切。
在职场上，我们要学会控制情绪，这既是为了尊重他人，也是为了保护自己。是职场人的一大动力，因为钱能带来选择的自由。而对于年轻人来说，他们更有想法、更拼劲，更愿意为未来买单。
职场的残酷性在于，你贡献的价值才是你的议价能力。我们不能仅仅满足于基础工作，而是要争取拿出结果。当你能够为公司带来结果时，你的价值就会显现出来。
在职场中，我们常常会遇到困难和挑战。这时，我们需要思考如何克服它们。是因为我们权力和资源不足才导致困难重重吗？其实不然，这时我们可以向上级寻求帮助或调用资源，或者提升自己的能力和职位。
人脉的本质是价值互换。只有当我们自身具备了足够的价值时，才能吸引到对等的人脉。提高自身能力才是硬道理。人才是互相吸引的，当我们拥有了更多的能量时，自然会吸引到同频的人。
在考虑自己的工资时，我们要明白这不仅仅是由公司决定的，更是由市场和竞争对手决定的。我们要有实力和自信去面对职场的挑战。
我们要学会以亲和的姿态待人接物，虽然声音可以不大，但要有力量。那些真正有分量的人往往都自带气场。
以下是一些职场建议供大家参考：
1.站在全局角度思考问题。无论你做什么工作，都要学会站在老板的立场和员工的角度去看问题。拥有战略眼光和全局观念对于职业发展至关重要。
2.做一个靠谱的人。那些值得被委以重任、值得被信任的人都是靠谱的。所谓靠谱就是要凡事有交代、事事有回应、件件有着落。
3.发展长处而非弥补短处。每个人都有自己的闪光点，我们应该专注于自己的长处并加以发挥。与其花费时间弥补不擅长的部分，不如精进自己的长处。
4.与职位匹配的行为举止。你的位置决定了你说话的分量。在谈论事情时要考虑自己的职位和所处的位置。
5.提升能力而非仅靠关系晋升。在职场上，做好工作才是你对公司的真正价值。
6.果断拒绝不必要的请求。明确自己的价值和竞争力，不要做让自己价值变低的事情。
7.学会汇报工作。汇报能力同样重要甚至比能力更重要。通过良好的工作汇报可以让老板了解你的工作能力并为你日后的升职加薪打下基础。
8.保持开放心态接受新事物。
9.有实力和钝感力。职场人要有韧性能够承受“折磨”。不要因为一两句批评就觉得自己受了天大的委屈。保持大爱的心态不要过于敏感。
10.保持深度阅读和独立思考的能力。通过阅读和思考形成自己的观点而不是。
除此之外还有一些更深层次的体会：
1.眼界和格局决定职业上限和人生高度。我们要不断拓展自己的视野和思维格局以实现更高的职业目标和人生追求。