探讨渐进式延迟退休下的养老金变动
随着时间步入2025年，我国渐进式延迟退休正式实施。对于这一，许多民众存在疑问，尤其是关于延迟退休对养老金的具体影响。例如，有友人询问：原定于2025年8月退休，按照新的延退规定，可以推迟至10月退休。这样的延迟，对于工龄满36年与不延迟的35年10个月的情况，养老金的差异是怎样的呢？
过去，人们的养老金计算方式与工龄紧密相关。但自20世纪90年代我国实施企业养老保险制度后，特别是建立了统筹账户与个人账户相结合的养老金计算模式，养老金待遇的基本原则已经转变为“多缴多得、长缴多得、晚退多得”。
目前，我们的养老金是按月缴费，缴费时间越长，领取的养老金就越多。特别是在某些地区，如山东省，其养老金计算公式具有一定的代表性。
对于工龄的细微差别，如35年10个月与36年的区别，我们可以这样分析：
考虑基础养老金部分。为了计算差异，我们需要设定一个平均缴费指数。这个指数通常在0.6至3之间，大多数老职工的指数多在0.7至1之间。假设平均缴费指数为1的情况下，每一年缴费年限可领取社平工资的1%。这意味着，35年10个月的工龄可领取约35.83%的社平工资，而36年工龄则可领取36%。两者之间的差距为0.167%的社平工资，按照山东省2025年的预计社平工资8000元计算，基础养老金相差约13.36元。
关注个人账户养老金部分。延迟退休意味着个人账户的余额会有所增加，同时计发月数也会有所变化。例如，当我们的缴费档次为8000元时，每多一个月的个人账户都会增加640元的余额。假设延迟两个月退休，那么个人账户将增加两个月相应的利息收入。这样计算下来，合计的个人账户余额增加约1880元。对于60岁计发月数来说，延迟退休两个月将从139个月变为稍低的数值，这将导致个人账户养老金的增加。
关于过渡性养老金部分。这部分主要是针对建立个人账户前的缴费年限进行补偿。由于不涉及跨年度社平工资的变化和新的缴费积累，因此晚退休对此部分待遇的影响为零。
综合考虑基础养老金和个人账户养老金的增加，每月的养老金待遇将有所提高，具体增加额为84元左右。这一增加的养老金待遇是长期有效的，并且随着未来养老金的调整，增加的幅度还可能更大。