个人核心价值观，是指导我们行为和决策的内在罗盘。它塑造了我们与他人的关系，以及我们解决问题的方式。明确对我们有意义的价值观，有助于我们实现个人和职业目标。它还能帮助我们找到符合自己理想的工作和公司。
在此，我们将一同探讨何为个人核心价值观，并分享84个实例，以帮助你理解并确定自己的核心价值观，从而推动你的职业发展。
核心价值观是一套基本的信念、理想或行为准则，它们决定了我们在个人和专业生活中的方式。企业同样拥有并坚守其核心价值观，这些价值观指引如何分配资源、做出重要决策并实现增长。
个人及企业通常会精选出十项左右的核心价值观，以指导其雇佣、维护员工、日常业务实践及沟通方式。这些价值观可以涵盖我们的行为方式（如谦逊、尊重、诚实），工作重点（如独创性、创造力、数据驱动），以及承担的责任（如一致性、质量和可靠性）。
明确自己的核心价值观可以为个人或公司提供结构和指导，特别是在面对具有挑战性的决策或争议时。例如，若诚实是我们的核心价值观之一，那么在决定是否透露某些信息时，这一价值观就会为我们提供借鉴。
尽管确定个人价值观是个人选择的过程，但这里列举了五个常见的核心价值观：
- 重视诚信：努力做正确的事，即便无人监督。
- 珍视诚实、透明与承诺：始终为顾客、客户、队友和公司做出最佳决策。
- 持续创新与改进：挑战自我，寻求更好的团队、客户和公司服务方式。
- 追求成长：致力于个人和公司的持续进步与发展。
- 以服务为导向：关心并致力于为所服务的客户提供优质的体验。
以下是你可以参考的核心价值观列表，它在帮助你决定自己的价值观、规划面试问题答案或理解他人价值观时可能会起到作用。
- 接受
- 责任感
- 成就
- 适应性
- 勇气
- 平衡
- 清晰沟通
- 协作
- 贡献
如果你对自己的核心价值观感到迷茫，尝试回答以下问题可能会有所帮助：你在什么环境中工作得最好？你尊重哪些品质？你的榜样人物具有哪些特质？什么激励着你？你想在职业和个人方面培养哪些品质？通过这些问题，你可能会更清晰地了解自己的价值观。
你也可以通过物理手段来帮助自己确定核心价值观。比如，打印出上述的价值观列表，并将它们分为“非常重要”、“重要”和“不重要”三类。然后尝试选出前三到六个你认为是“非常重要”的价值观。在这个过程中，不要过度思考，让你的直觉引导你。
一旦你确定了自己的核心价值观，你可以用它们来指导你的职业选择和决策。在准备简历时，列出与职位相关的核心价值观可能会有所帮助。在面试中，用你的价值观来回答关于你是什么类型的员工、你为什么选择在这里申请等问题。如果你已经工作了，那么明确你的价值观可以帮助你做出关于职业生涯的重要决定。