近年来，随着企业对于管理优化的追求，开展人力资源咨询项目的企业逐渐增多。他们希望通过专业咨询解决在人力资源管理方面所遇到的各种问题。
广州鸿日企业咨询有限公司（简称“鸿日咨询”），经过25年的专注发展，已成为国内领先的人力资源咨询机构。拥有超过100位资深咨询顾问，服务了超过2000家企业，并多次荣获“广东省管理咨询行业50强”的殊荣。鸿日咨询能根据企业的具体状况，定制化地设计人力资源解决方案，并在实际操作中加以指导，有效帮助企业提升效率，解决各类人力资源管理难题，如员工积极性不高、难等问题。
人力资源咨询服务涵盖了哪些内容呢？鸿日咨询对此有着自己的理解：
①核心服务：主要包括人力资源规划、薪酬体系设计以及绩效考核体系设计。这些是构建人力资源管理体系的基础，也是企业持续发展的关键。
②全面服务：除了核心服务外，还包括岗位体系设计、任职资格体系设计、人才盘点与人才培养以及人才测评与选拔。这些服务内容旨在帮助企业建立完善的人力资源管理体系，提升企业整体竞争力。
③联动服务：还有与企业战略、文化、制度流程以及股权激励等相关的咨询服务。这些服务内容旨在从多个角度帮助企业实现全面发展。