在电子制造行业工作，不少打工者会选择小时工模式来赚取额外的收入。小时工的种类多样，其中普通与高价小时工是两种主要的模式。尽管普通小时工的工资与普通员工相差无几，但许多人还是更倾向于选择高薪的小时工。关于高价小时工的工资发放问题，或许还有许多疑惑。
究竟是谁负责发放小时工的工资呢？特别是高价小时工的工资，它是如何到达工人手中的呢？
事实上，普通小时工的薪水通常是由工厂直接支付。而对于高价小时工，其工资则分为两部分到账。在发薪日，工厂会先支付同工同酬的部分，但这一部分的金额可能与中介先前承诺的有所出入。随后的差价部分，则由中介在核实后补发给工人。
为何需要中介来补发这部分差价呢？这是因为工厂所给出的薪资本身可能并不如中介宣传的那么高。为了吸引更多的工人，中介公司常常以高薪作为诱饵进行。这其实是一种营销策略，用于吸引更多的打工者选择高价小时工模式。在此，我们要提醒大家的是，切勿过于相信薪资过高的小时工广告，这可能只是一种噱头。
那么，中介何时会进行补差价的操作呢？这通常是中介公司根据自身安排以及与工厂的合作情况来决定的。在大多数情况下，工厂会先发放一部分工资，然后中介再根据名单给工人补发差价。这个时间间隔通常在3至10天左右。例如，成都工厂的工资发放日为每月7号，而补差价的时间通常在20日左右；而宿迁可成科技则是在每月5号发薪后，大约在12号左右补发差价。
值得注意的是，有时由于特殊情况如节假日等因素的影响，工厂的工资发放日期可能会推迟。这也会相应地影响到中介的补差价时间。例如，国庆节后，许多工厂的工资发放日期都进行了调整，宿迁可成的补差价时间也改为了20号，但下个月将恢复正常。