通过此次员工职业素养的培训，我深刻领悟到了提升员工素质的重要性。在职业道路上，大体方向无非是两个方面：一是持续精进专业技能，二是培养个人职业素养。虽然专业技能的提升往往更容易注，但职业素养的重要性却常常被忽视。它对个体的要求却极高，它无处不在，最能反映一个人的道德水准和精神境界。
一、爱岗敬业：境界高于一切。多数人将职业视为谋生手段，仅视作一项工作任务。真正的职业者应以更高标准要求自己，承担起企业赋予的责任，这是普通人与职业人的本质区别。
二、积极主动的工作态度：成功源于承担。公司的发展离不开每位员工的积极贡献和智慧。当我们充分发挥主动性，就一定能找到属于自己的位置，为公司的进步贡献力量。
三、勇于承担责任：担当是成长的阶梯。在职场中，责任感与个人发展空间往往相互关联。敢于担当的员工更能展现出其一流的职业品格。
四、高度执行力：保质保量的工作保证。执行力要求我们做到心态、姿态、行动、方法的全方位到位，这是职场中不可或缺的素质。
五、品格为先：道德是长远的基石。要想实现真正的长远发展，必须以道德为先导，用高尚的品德赢得尊重。
六、绩效展现：企业与员工的共同成长。绩效不仅包括成绩，更包括效益。绩效考核的目的是促进企业与员工的共同进步，发现问题、改进问题，最终实现双赢。
七、协作之力：团队中的自我实现。在团队中，只有通过分享和交流，不断吸取和学习他人的长处，及时沟通解决问题，才能让团队的力量得到最大发挥，进而实现个人和团队的共同成长。
八、智慧引领：高效工作源于智慧。拥有智慧是职场中不可或缺的。只有用心用脑去工作，才能提高工作效率，成为企业中的智慧型员工。
九、形象塑造：企业与个人的统一战线。在市场竞争中，企业形象至关重要。我们作为企业的代表，在日常工作中应时刻注意自己的言行举止，为塑造良好的企业形象贡献力量。
十、个人发展与企业需求：相辅相成。个人的发展离不开企业的平台，而企业的发展也建立在个人发展的基础上。个人与企业应紧密结合，共同发展。