柬埔寨劳工领域的最新动态揭示了关于工资调整的重要消息。据劳工部国务秘书兼加达透露，劳工部计划在七月召开一场关于2025年成衣、制鞋和旅行用品制造行业工人底薪调整的会议。
此举涉及到柬埔寨制衣厂工人的切身利益。据悉，2025年的最低工资调薪谈判将被分为三个步骤推进。从七月开始，、雇主和工会将分别进行内部谈判和讨论。随后，八月将举行雇主与、工会与以及工会与雇主之间的双边会议。最终，所有协商将在九月汇聚成一次三方谈判会议，并计划于2025年1月1日正式实施。
加达温进一步揭示，如果各方在谈判中达成共识，将在十月份对外公布明年的底薪具体金额。如果遭遇分歧，将需要通过再次谈判或者投票方式来解决。
依据2018年颁布的《最低工资法》，劳工谘询理事会每年都需要对最低工资进行全面。这一过程考虑了多重因素，包括社会因素如家庭状况、通货膨胀和生活费用，以及经济因素如生产力、竞争力、劳工市场状况及行业盈利等。这些因素的综合考量，为设定最低工资提供了科学的依据。