在求职的道路上，时机与运气常常扮演着重要的角色。回想起2006年，那时候的信息大多还依赖于报纸。每当周末，求职者们手中总会捧着一份《成都商报》，翻到后面的版块，信息繁杂，琳琅满目。我在那密密麻麻的文字中，偶然瞥见了一家日本工程机械厂的启事，内容简洁至极，仅有公司名称、职位要求、电子邮箱及电话号码。初次看到，我心中甚至生出了疑虑，没有具体地址，我怀疑这可能是个。在犹豫与期待中，我仍决定尝试发送简历。
出乎意料的是，仅仅两天后，我接到了面试通知的电话。赴约的路上我还有些许的忐忑，却在与友人的闲聊中得到了意外的支持。朋友曾对那家公司有所耳闻，让我坚定了信心。在那个寒冷的腊月里，尽管公交因大雾迟到了许久，我仍踏入了那家公司。令我惊喜的是，面试官竟是日后我的部门领导，他温和地笑着对我说：“你终于来了，我等你好久了。”
入职后的某一天，部门领导分享了我加入公司的一个小插曲。原来当初我的简历专业与所申请职位并不完全匹配，但当时因人手紧缺，才得以通知我面试。若非如此，或许会错过一个优秀的人才。
时间流转至2012年，我在龙泉一家汽车公司面试时，一次不经意的对话也为我敲响了警钟。一位路过的员工在与我交谈中透露了公司的真实情况——公司实际业务与表面形象不符，他的话语让我避免了可能的求职陷阱。
而到了2017年，我在衡器厂的经历更是让我深刻体会到求职中的智慧与策略。面对焊工难招的困境，我制定了一套前瞻性的计划。通过预先筛选和储备人才的方式，我们不仅应对了员工离职的挑战，还确保了生产线的正常运转。这一过程考验着应聘者的各项能力，但同样也在锻炼我们的判断与选择技巧。我们不仅锻炼了人才考核体系、提拔了更多有能力的人才；即使错过了部分应聘者，但通过他们的反馈与建议，我们也不断完善策略。
在求职路上，“缘分”二字也时常被提及。曾经有位公司财务主管经过三年寻找仍未能如愿以偿，而后来突然收获了两个满意的offer，这让每个人明白：时机与运气是真实的存在。当面对未如愿的工作机会时，不妨抱持一份耐心与期待。因为每一次的等待都可能是一次更好的遇见。