在繁华的都市里，每个人都背负着生活的重担，时刻面临着“揽月捉鳖”的挑战，这其中却总有一项规则令人不可轻视——那就是迟到扣钱。一句“早安，打工人”道出了许多人的心声。
当各种打工语录在网络上大行其道，那段时间里的“996”工作模式再度引起了大众的共鸣。我们提到的“996”，是否在工资上也得到相应的回馈？那些因为工作需要而夜以继日加班的们，你们的加班费是否达到了规定标准？又是多少钱让你选择在每天的光阴里继续奋斗？
让我们以北京的加班工资发放标准为镜，来详细解析一下“996”背后隐藏的工资秘密。
我们要明白的是《北京市工资支付规定》中明确规定：对于那些在标准工作时间之外进行工作的劳动者，应给予相应的加班工资。
具体而言：
第一，在每日的正常工作时间外加班的，会按照一定比例给予你额外的加班费。其金额是根据小时工资基数决定的。
第二，那些在周末或者节假日需要加班的人，除了可能的补休外，如果无法安排补休，那么加班费会更高。也就是说，如果周末或者法定假期加班，你将获得更多的工资。
如此一来，“996”工作制中的“9”和“6”便有了明确的工资计算依据。其中，“9”指的是每天超过8小时的工作时间内的加班，而“6”则是代表每周的周末加班时间。倘若遇上法定节假日，那这天的加班费用则会更加丰厚。
无论你身在何处，每个城市都有其特定的工资支付规定。虽然内容大同小异，但为了确保自己的权益不受侵害，如果你不在北京，也可以查询所在地的具体规定。