在职场中，与领导打交道是无法避免的一环。许多年轻人在与领导相处时，常常会感到别扭和不自在。其实，在与领导交往时，我们需要注意把握分寸，既不能表现得过于老实，也不能处处锋芒毕露。因为一旦在领导面前失态，可能会影响自己的职业发展。
我有一个大学同学，名叫张静。毕业后，她进入了一家大公司工作。由于家境贫寒，她非常珍惜这份工作，积极参与公司各项活动，甚至成为活动的主持人。她在宴会上唱歌跳舞，表现突出，赢得了领导的好评。张静在工作中过于高调，锋芒毕露，这导致她树敌过多，领导在关键任务上也不敢重用她，担心她会取代自己的位置。
在职场中，我们不能只知道埋头苦干。如果只会死干活、处处想表现自己，可能会像张静一样遭遇困境。作为成年人，我们应该懂得一些技巧，才能避免在职场中吃亏。下面，我将分享年轻人行走职场需要明白的三个道理。
一、深谙公司潜规则
即使再纯洁的人，在工作中也会向往利益。我们需要了解公司的潜规则，并学会利用这些规则为自己谋取利益。公司制定的各种制度虽然重要，但执行力度却不统一。有些人在工作现失误，领导可能会视而不见；有些人出现小失误，领导则会严厉批评。这一切都由你在领导心中的分量决定。如果你的工作能力或关系能够影响领导的决定，那么你的地位就会于某些规则之上。
二、重视工作能力胜过业绩
许多朋友为了得到领导的重用，会努力工作，用心完成每一个任务。仅仅完成任务并不足以让领导重视你。即使你取得不菲的业绩，领导也可能会认为这些是没有价值的事情。这是因为完成任务并没有显示出你的真正实力。我们需要将完成任务的核讨论点汇报给领导，让领导参与决策，了解你的能力。这样，领导不仅会更加重视你，还会明白你的实力。
三、懂得退让但坚守底线
许多朋友因为害怕领导的权威，对于领导的不公平要求也会妥协。这会导致领导在工作中欺负下属。遇到非分内的工作，我们要懂得拒绝并向领导说明困难。遇到与领导有分歧的事情，我们需要坚守底线，让领导明白我们的立场和原则。只有这样，我们才能避免在工作中受到不公平的待遇。
在职场中，我们需要学会利用公司潜规则、重视工作能力并坚守底线。这样，我们才能在职场中立于不败之地。